江苏沭阳：“三个维度”打造幸福组工

今年以来，江苏省沭阳县着力打造幸福组工，引导组工干部树立正确的幸福观，在学习、服务和关心关爱“三个维度”品味幸福、诠释幸福、凝聚幸福，着力打造幸福组工。

知学上进，在知识的海洋里品味幸福。《礼记?学记》记载“学然后知不足”，告诉我们学习的重要性。但据江苏省委党校与新华社开展的组工干部阅读调查发现，近六成组工干部一年阅读不超过4本书，学习时间被严重压缩。沭阳县委组织部将学习“标准餐”、“自助餐”、“经济餐”有效结合，着力铸强学习型组工干部队伍。统一“标准餐”，确保“学得好”。采取部领导上党课、党小组学习研讨和干部集中轮训等形式，使党的最新理论入心入脑。完善集体学习制度，每月开设1次“组工讲坛”，确保全体组工干部人人登台讲业务。突出“自助餐”，确保“学得广”。开展组工干部“读书年”活动，发放《辩证看 务实办》、《给领导干部提个醒》等学习书目，供组工干部阅读学习，同时，要求组工干部在县委组织部提供的“中外优秀图书库”中自主阅读学习，确保组工干部全年至少读4本书。注重“经济餐”，确保“学得巧”。广泛开展“微阅读”活动，编发“学习飞信”，将党政方针、法律法规、读书心得、生活妙招等以短信的形式发送到组工干部手机上。积极为组工干部提供党建读物、文学名著等电子书下载阅读服务，鼓励组工干部在工作之余，通过电脑、手机、MP4等移动电子设备阅读电子书，提升自我。

扎根基层，在服务的过程中诠释幸福。如何实实在在的做好为人民服务工作，将民生工程做到民心上，要求组工干部在服务基层党建、服务党员群众、服务帮扶对象中“接地气”。一是调查研究知下情，在服务基层党建中“接地气”。围绕基层党建的重点、难点、热点问题，部内每个科室挂钩2个基层党组织，每名组工干部全年驻点调研时间不少于5天，结合调研过程中遇到的困难和问题，确定1项创新课题并形成有价值的调研报告，着力解决基层党建工作中遇到的各种困难和问题。二是真情访谈暖人心，在服务党员群众中“接地气”。深入基层到群众中走访，就服务型基层党组织建设、推进“全民创业”和“三来一加”等富民工程与群众交流想法、听取意见建议，解决存在的问题。部机关全体组工干部每月至少走访挂钩基层党组织1次，开展谈心谈话活动，进一步提高组织工作服务社会发展的针对性和有效性。三是结对帮扶送关怀，在服务帮扶对象中“接地气”。开展组工干部结对帮扶活动，要求每名组工干部联系“一乡镇、一村居、一村官创业示范点、一春蕾女童、一困难户、一企业”，帮助做实事、好事，解决各类困难和问题。

关怀关心，在温馨的氛围中凝聚幸福。积极倡导快乐生活、快乐工作，努力营造温馨和谐组工大家庭。一是实施身心健康计划。为每名组工干部建立健康档案，定期组织体检活动；继续组建足球、篮球等各种兴趣活动小组，鼓励组工干部参加健身活动；鼓励组工干部参加其他各种情趣高尚的文娱活动。二是开展谈心谈话活动。关心组工干部的思想、生活和成长，分管领导定期约谈组工干部，全面了解掌握组工干部的思想、工作和精神状态，消除不和谐因素，创造心情舒畅的工作环境。三是开展“四必访”活动。即组工干部或其嫡系亲属生病住院时，派专人前往看望；组工干部婚嫁时，派专人前往祝贺；组工干部家中发生重大变故时，派专人前往慰问；组工干部情绪发生重大波动时，派专人前往了解。此外，在组工干部出生生日和政治生日时，赠送生日贺礼，发送短信祝福，营造温馨关爱的氛围。