中远船务集团：带着服务群众的爱心去工作

群众路线是党的生命线和根本工作路线。2013年年初以来，中远船务党委运用党的群众路线，积极稳妥地解决中远船务集团所属连云港中远船务提前解散过程中的职工群众安置工作，为实践党的“为民务实清廉”群众路线增添了一个生动的案例。

连云港中远船务是中远船务与连云港港口股份有限公司于2008年修船市场火爆时共同投资设立的合资公司，该司以租赁连云港港口集团所属码头及场地开展船舶修理改装业务，租赁期为5年。尽管成立初年即实现了“当年投产、当年创效、当年盈利”，但随后因受金融危机影响，修造市场连续几年低迷下滑。更重要的是，随着五年租赁期届满，按连云港市城市总体规划，企业租赁的经营场地因港区码头重新布局、港口转型升级等原因不再续租。经股东双方慎重研究，决定提前解散连云港中远船务。而这直接影响到企业500名员工的工作及其家庭，如何稳妥处置，考验着企业党组织的智慧、勇气和责任。我们的做法是：

一是坚持以实践群众路线为根本，正确认识在处理企业提前解散过程中积极维护职工群众切身利益的重要性和必要性。成立连云港中远船务专项工作领导小组、工作小组，明确了专项工作总体工作思路。集团党委“一班人”认为：认真、稳妥、负责任地处理好连云港中远船务专项工作，必须坚定不移地走群众路线，以法律为准绳，努力做到合情、合理、合规、合法、合适，要求领导小组和工作小组的全体成员以高度的政治敏感性和社会责任感，“带着解决问题的责任去工作，带着遵循规律的方法去工作，带着群众路线的爱心去工作”，确保专项工作平稳有效推进。

二是坚持密切联系群众，在处理企业提前解散过程做到身下心下，广泛听取群众意见，准确掌握职工合理诉求。为全面了解和准确掌握连云港中远船务广大职工的心理需求，集团党委书记率组织部和党委工作部负责人专程赴连云港中远船务，一对一地与100多位干部、员工代表进行了面对面的交流谈心，耐心细致地听取了广大职工的诉求和意见。深入人心的沟通和工作不仅保证了春节和“两会”期间企业的和谐稳定，更为最终妥善解决连云港中远船务专项工作的各项任务奠定了牢固的思想基础。

三是坚持从群众利益出发，讲法重情，为群众办实事，解决职工后顾之忧。编制《连云港中远船务各项工作宣传提纲》、《职工权益保护法律法规30问》并下发给连云港中远船务每位干部员工；利用党委中心组扩大学习平台和职代会契机，特邀国家人社部和江苏省有关法律专家进行全员法律法规知识培训；两次召开专题视频会、一次现场协调会，部署、解决企业提前解散后的职工分流和安置工作。“面对面、心贴心、实打实”的沟通，员工的逐步妥善安置，使大家切身感受到党组织的可信、可靠、可亲和中远集团大家庭的温暖。

四是坚持依靠地方政府，加强沟通，赢得尊重，共同保障群众切身利益和企业、社会和谐稳定。主动与连云港市委、市政府，公安、劳动保障、信访等部门沟通配合。集团党委领导多次专门赶赴连云港市，相继拜访了连云港市委组织部、信访局、人社局等主要领导和相关负责人，提交了《连云港中远船务专项工作宣传提纲》、《职工权益保护法律法规30问》及《人员劳动关系解决工作意见》、《补偿办法》等材料，赢得了地方政府的理解和支持。

五是坚持尊重群众主体意见，规范民主公开程序，保障群众的民主权利。4月18日，连云港中远船务召开职工代表大会，听取并审议了《员工劳动关系解决工作意见》、《解除或终止劳动关系补偿办法》等文件，相关领导和法律专家分别就职工提出的安置分流去向、补偿标准、补贴项目等问题一一进行了现场解答。职代会的圆满召开，使职工的知情权、选择权和监督权等民主权利和合法权益得到了有效保障。

截止2013年6月底，连云港中远船务287名劳务派遣制员工一次性平稳地与企业解除了劳动关系，并按法律规定领取了经济补偿金，带着对企业的感谢和不舍之情离开了中远船务。177名合同制员工中，除部分员工自愿解除劳动关系并领取经济补偿金外，绝大部分顺利完成了分流安置，高高兴兴地走上了新的工作岗位。

中央在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是新形势下坚持党的群众观点、群众路线的重大举措。在处理连云港中远船务停止营业、提前解散工作中，中远船务集团党委以党的群众路线为法宝，自觉尊重群众意愿、尊重群众主体地位、尊重群众首创精神，以人为本、依法合规、积极稳妥地做好了停业过程中的职工分流安置和经济补偿等工作，有效保证了企业和一方社会的和谐和稳定。诚然，企业每日有开张也每日有关闭，这是市场经济条件下不以人的意志为转移的客观规律，但作为一个负责任的企业家，负责任的企业组织，坚定不移地依靠职工群众办企业的方针永远不能改变，心里时刻装着群众，满腔热忱服务群众的观念永远不能改变。正如海尔张瑞敏所说的“企业即人”，这就是企业家的良心，这就是党的群众路线的真实写照。