河南鄢陵为企业装上“红色引擎”

如果将一家非公企业比成一辆汽车，那么在企业中建立党支部、开展党建工作，就好比在汽车上装了“红色引擎”。质量过硬、性能强劲的引擎，能让汽车跑得更快、行得更远。

位于豫中平原的农业大县鄢陵，通过招商引资每年都会入驻一大批中小非公企业。党建工作如何在这些企业中顺利开展？又怎样为企业发展添注动力？8月下旬，记者走进鄢陵县非公企业一探究竟。

“红色引擎”如何装

对于宋茂斌来说，比起“鄢陵九发产业园九发高导铜材公司副总经理”的职衔，他更喜欢别人亲热地叫他“宋书记”。

2007年，县委组织部为公司成立了党支部，并委托从县经贸委退下来的宋茂斌担任党支部书记。“刚开始人家肯定不认同你啊，还以为你来这里是‘抢山头’的。”宋茂斌说。

2008年，公司接到了一笔大订单，时间非常紧迫，需要加班加点，而工人提出的加班补助，让资金本就紧张的老板十分为难。眼看就要陷入僵局，宋茂斌集中公司党员成立了突击小组，放弃补助带头加班，同时做工人的思想工作。在党员突击小组的带动下，订单按时完成。

“这件事给老板震动很大。”宋茂斌说，从那时起，公司上下从心里开始接受“宋书记”和党支部。

而这只是鄢陵县创造性地开展非公企业党建工作的一个缩影。自2011年起，该县先后选拔29名熟悉党建工作的同志入驻非公企业，担任党建指导员。2012年8月，县委组织部又精心挑选了200名干部，组成40支党建工作队，派驻到产业集聚区。他们围绕企业生产经营，设立党员“示范岗”、“先锋岗”，为企业献计献力。

“磨合期”怎么过

“红色引擎”装好了，怎么与企业这辆车“磨合”？

鄢陵华元电工器材公司的漆包车间，工人们正在进行线圈加工，汗水浸透了工作服。

“工作环境是热了点，但纯净水随便喝，今年夏天公司还特意给我们买来了冰棍和冷饮。”干完了一趟活的王大姐，边吃冰棍边说。

该公司行政部经理耿东涛说，“党建工作队进厂后提出建议：夏季炎热，公司福利能不能再多些、更贴心些？”由此诞生了“福利冰棍”。

“这事不大，却让人感到了党建工作对增强企业凝聚力的重要作用。”耿东涛说。

鄢陵非公企业党建的一条重要经验，是企业党政双向进入、交叉任职，企业重大决策均由行政班子和党组织负责人共同研究制定。同时，在企业职工中培养党员骨干进入管理层和关键岗位。

咋给企业发展“提速”

“磨合期”过了，“红色引擎”如何助推企业发展步入“高速路”？

雷付玲是县财政局的一名公务员，2011年被选派到华汇变压器公司任党建工作指导员。如何让党建工作队助力企业发展？“在合理合法的范围内，求我们的‘娘家’呗。”雷付玲说，党建队员有的来自财政局，多给企业争取资金补贴；有的来自安监局，帮助企业把牢安全生产关……合力推动下，企业发展步入“快车道”。2013年，鄢陵产业集聚区被评为“全省十快”，里面就浸透了党建工作队员们的汗水。

企业尝到甜头，党建步伐加快。截至目前，全县403家非公企业中，已单独建立党组织113家，其余不具备条件的290家中小企业则实行“联合挂靠”方式建立了党组织。两年多来，全县非公企业发展党员236名，培养入党积极分子567名。

“很多中小非公企业不具备建立党支部的条件，我们就直接派驻党建工作队去为他们成立党支部；退下来的机关干部担任书记，把好的管理经验与资源带到那里；党支部为企业发展出‘金点子’，为企业培养骨干，党建工作与企业发展互促双赢，这就是我们摸索出的传统农业县中小非公企业党建的路子。”鄢陵县委常委、组织部部长范晓东如是说。