7月23日，区委书记李殿勋到区人力社保局调研。他指出，要大胆创新，用好人力资源；真正务实，推进返乡创业。
区领导喻显镔、潘晓成、周善元、刘先畅、广巨雄参加调研。
李殿勋一行先后来到区人力社保局就业服务大厅、职业介绍服务中心、职业技能鉴定所、返乡创业指导中心，了解全区用人保障和返乡创业等工作进展情况。
今年上半年，区人力社保局开展创业培训732人、技能提升培训2100人，发放小额担保贷款1600户、1.72亿元，新增返乡创业实体1166户，实现投资3.1亿元，带动就业5436人。向市级重点信产企业输送劳动力3249人，为区内企业招工3070人，城镇“三类人员”就业11253人。
在听取相关情况汇报后，李殿勋说，解决一切问题最终依靠的是人。做好人力社保工作，就要大胆创新，用好人力资源。重点就是要集中精力，搞好百千万人才储备工程。要储备100名具备统揽全局的综合素质、驾驭复杂问题的能力和发展现代政治、经济、社会管理的能力的高层次党政管理人才，这是南川生存发展所必需的；要引进增量、提升存量，储备1000名公益服务领域和产业生产领域所需要的高素质专业技术人才；要储备10000名有资本、有智慧的高效率生产经营人才，为全区发展战略的实施提供第一保障。
李殿勋说，要真正务实，推进返乡创业。一是要认识到位。要认识到返乡创业是南川重大的民生工程，是解决产业培育问题的物质手段，是南川社会和谐的重要保障。二是要方法到位。要依托百千万项目储备工程，进一步筛选推荐返乡创业的投资领域，解决投资领域问题；要制定用人、用钱、用地的优惠政策，解决扶持政策问题；要在区内建立返乡创业、青年创业、妇女创业、民兵创业、退休创业五大创业指导服务站，在区外建立乡情联络组，鼓励返乡创业，解决服务网络问题。三是要效果到位。要明确工作的总体目标，量化安排工作任务，以到位的工作效果拉动消费、就业，产生良好的社会效应，保障实现南川发展总体战略的阶段性目标。
区级相关部门负责人参加座谈并作发言。
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