原标题：抓党建促发展带致富
把一个仅有3名党员的党支部，发展成拥有200多名党员的党委，2011年被评为全省先进基层党组织；把一个注册资金仅800万元的企业，发展成中国咖啡行业的“领头羊”；把一个零星种植咖啡的边陲之地，发展成“中国咖啡之乡”，带动30万各族咖农脱贫致富。咖啡与党旗竞艳，产业与党建共赢，这就是云南德宏后谷咖啡有限公司党建工作的成效。
建强组织，发挥作用凝聚力量
成立于1994年的德宏后谷咖啡有限公司，员工100多人，企业一直很不景气。后谷咖啡公司董事长、党委书记熊相人介绍说，2002年，在德宏州委、芒市委的指导下，公司成立了党支部，采取把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员等办法，壮大党员队伍。帮助公司党支部物色了熟悉党务工作、从部队转业的政工干部高宏明，专职抓党建工作。
在企业刚刚起步面临资金困难时，公司第一批党员陈川禾主动拿出自己的积蓄，带头领取少量工资，积极支持企业运转。
2006年，公司出资人熊相人加入到党组织中，实行党组织书记和公司出资人“一肩挑”。他大力支持党建工作，每年安排25万元的党建工作专项经费，用于阵地建设、党员教育培训；投入100多万元，与电信公司合作建成了覆盖9个子公司的视频网络，方便各分公司党员参加组织学习。
2009年7月公司党支部改为党总支，2010年9月公司党总支改为党委，下设4个党总支、9个党支部。目前，公司高层管理人员中，党员达76%，重要生产岗位党员达53%。
党建引领，让咖啡产业日益红火
把党的活动开展到田间地头。在生产基地，以124名共产党员为骨干的800名技术指导员队伍，通过“一面党旗+一辆摩托+一把锄头”的方式，帮助咖农解决生产过程中遇到的问题。公司以基地为示范、以科技为先导，在原料基地建设中，建立43个“党员责任区”，党员深入田间地头抓示范基地，在户育党员示范基地创造了咖啡亩产2000公斤的记录，有效带动了其他咖农，加大了咖啡推广种植力度。
把党建工作成效落实到生产发展上。公司党组织成立之初，结合实际提出了“公司+基地+合作社+支部”的发展模式。几年来，后谷公司投入近千万元为78个咖啡专业合作社盖起了活动室，为每个合作社配置1台电脑、1台投影仪、1台刷卡机，建设1个农资化肥仓库，下派1名技术指导员，将基层党建工作与咖啡产业发展有机融合，呈现出“产业链上党旗红”的喜人景象。
开展结对共建，将党的组织优势转化为企业的发展优势。开展“银企”共建，公司党组织与中国进出口银行成都分行党组织结成对子，整合双方组织、人才、资金、技术、信息等资源，共同推动咖啡产业发展；开展“村企”共建，把党组织活动延伸到产业基地，将基层党建与咖啡产业有机融合；开展“校企”共建，与州委党校、芒市职业中学结对，联办学历函授班、技能培训班，提升员工素质。
在党建的引领和推动下，后谷咖啡公司快速发展，资产从800万元发展到3.2亿元，建成了3000吨速溶粉厂和10000吨咖啡粉生产线，成为中国唯一一家集咖啡种植、速溶粉深加工、系列产品研发、出口贸易于一体的多元化民营企业。
带动致富，让咖农过上好日子
菲洪村地处山坝结合的丘陵地带，是极其适宜种植咖啡的地方。村民王小福说：村里有种咖啡的传统，但一直零星种植，没有形成规模。由于技术人员的指导，从2008年起大家纷纷上山种咖啡，现已有300多亩投产。现在，全村91户人家，家家盖了新房，用上了电冰箱、洗衣机等电器。
公司党委积极整合企业的产业、信息、市场、技术与农村的土地、劳力、资源等优势，开展技术引导、产品销售、技能培训、信息服务，不断拓展党建工作领域、延伸党建工作触角，为社员和农户搭建产业服务平台，走出了一条“党建引领、党员带动、咖农致富”的新路子。
界桃村是一个傣族村，2000年后谷公司党员发动村民种植咖啡，并免费提供种苗、农药、化肥。现在该村户均年收入达3万多元，农民人均纯收入5780元，发展咖啡种植产业让边疆傣族村落发生了巨大变化。
如今，被授予“中国咖啡之乡”的德宏，共开发种植咖啡15万亩，辐射、带动5万余农户30多万人致富，富裕了的傣族村民不约而同地竖起大拇指：“如里金旺（傣语：万事如意），是党给我们带来了幸福生活。”
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