近年来，鄢陵县积极探索形成了以工作联管、组织联建、队伍联育、阵地联用、活动联办为主要内容的“五联动”党建工作新模式，不断提高产业集聚区党建工作科学化、规范化水平。
工作联管，解决“管理不到位”的问题。一是实行选派领导兼职管理。为全面加强金汇产业集聚区非公企业党建工作，明确1名副部长兼任集聚区党工委副书记，协助加强非公企业党建工作，做到统一安排、联合管理、统筹推进。二是设置办公室加强管理。成立鄢陵县非公企业党建工作办公室，由县委组织部正科级组织员任办公室主任、产业集聚区党工委副书记任副主任，负责非公企业党建工作。同时，从全县选派200名政治素质高、熟悉党务工作的县直机关党员干部，组建40支工作队，到产业集聚区40家非公企业帮助加强党建工作。三是健全工作机制落实管理责任。建立了非公企业党建工作联席会议制度、定期调研制度、领导联系点制度等，分别明确县委组织部、产业集聚区党工委和有关人员责任，定期召开会议，研究存在问题、制定方案、落实措施、推进非公企业党建工作。
组织联建，解决“覆盖面不广”的问题。实行单独建、挂靠建、联合建等形式，指导非公企业全面加强党组织建设，力争实现党的组织和党的工作全覆盖。对没有党员的企业，实行非公企业党建工作队员全部把组织关系接转至企业，直接成立党支部，由工作队长任党支部书记；对党员人数不足3人的，实行非公企业党建工作队员全部或部分接转组织关系，由企业党员或工作队员任党支部书记。把一些行业相近、地理位置相近，但党员人数均不足3人的企业，通过建立联合党支部的形式，建立健全党组织。目前，产业集聚区共建立非公企业联合党支部5个，单独建立党组织51个，规模以上非公企业党组织组覆盖面达到100%。
队伍联育，解决“培训力度小”的问题。实行党校集中培训。依托县委党校成立鄢陵县非公企业党建教育培训基地，抽调县委党校教师和发改委、工信局、县直工委等熟悉党务工作人员组成讲师团，每半年对非公企业入党积极分子、党员发展对象、预备党员和正式党员进行一次集中培训，着力解决思想观念、政治理论、业务技能等方面的问题。去年以来，全县共组织集中培训3期次，培训各类人员1400多人次。实行示范点培训。把党建基础好、党建资源丰富的非公企业党组织确定为非公党建示范点，通过运用党建宣传彩页、版面、视频资料、实物展示、现场讲解等形式，全面展示党组织和广大党员在引领企业发展、维护职工权益、提升自身素质等方面的积极作用。目前，已确定振德医用敷料、华汇集团、金雕起重设备、伟达利包业等10个党支部为非公企业党建示范点，组织学习培训1000多人次。
阵地联用，解决“阵地建设弱”的问题。统筹各非公企业党建资源，实现资源利用最大化，解决部分企业党组织阵地建设薄弱的问题。对华汇集团、姚花春酒业、九发工业园等6个党支部在党员教育设备、活动场所、党务工作人员培训等方面给予倾斜，作为非公企业中心党支部进行重点打造。按照方便党员活动、地理位置相近的原则，若干个党建阵地薄弱企业党支部运用中心党支部师资、图书、场所、电教设施等资源开展党建活动，实行党建资源共享，缓解阵地建设资金、场所等问题。去年以来，各级党组织共投入党建工作经费200余万元，投入非公党建专项经费21万元用于活动场所、电教设施建设，打造示范点、教育实践基地15个，阵地建设进一步加强。
活动联办，解决“凝聚力不强”的问题。针对部分非公企业党组织党建活动少、内容单一和重业务、轻党务等问题，在全县非公企业中广泛开展了“双强六好”企业党组织、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺活动、“一个党员一面旗帜”、“我为企业添光彩”等主题实践活动，有力地促进了企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，非公企业党组织凝聚力进一步增强。去年以来，在非公企业党建工作中，有8家非公企业党组织和20多名企业党员受到不同层次表彰，接收新党员120多名，培训入党积极分子450多名。（鄢组）
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