6月6日，虹口区委书记孙建平率区党政代表团赴江苏省镇江市，学习考察转型发展和干部人事工作，推进两地合作交流。区领导杜炯、顾云豪、陈良等参加考察。镇江市委书记杨省世和市领导李国忠、张庆生、孙健、李小平、李雪峰等陪同考察或出席座谈。考察期间，本区和镇江市签订了战略合作协议，孙建平和杨省世分别代表双方在协议上签字。
代表团一行重点考察了国家级经济技术开发区镇江新区。参观中节能太阳能科技、航科复合材料、中云科技、艾科半导体等高新科技企业时，孙建平与企业家进行了深入细致的交流，详细了解了这些企业的创新成果、技术特点和市场前景。代表团还考察了正在建设中的米芾书法公园和镇江高校园区，参观了颇具镇江地域文化特色的西津渡历史文化街区和白娘子文化园，深入了解了镇江文化、教育、旅游产业的发展规划和建设现状。
镇江市委书记杨省世主持召开了合作交流座谈会。会上，镇江市委常委、常务副市长张洪水，虹口区委常委、副区长杜炯分别介绍了镇江和虹口的经济社会发展情况。镇江市委组织部负责人介绍了该市在干部人事制度改革、年轻干部培养、人才工作和服务型基层党组织建设等方面的工作经验。
孙建平对镇江市领导向代表团毫无保留地介绍经济社会发展成果和改革创新宝贵经验表示感谢。他指出，在镇江学习考察期间，真切地感受到当地的领导、干部、企业家目标远大，脚踏实地。他强调，镇江和虹口都是历史文化资源非常丰富的地区，都处在转型发展关键时期，也都承担着旧区改造、城市改造的历史重任，面对相同的问题，承受相同的压力，合作交流的空间十分广阔，也有很多好的经验值得我们学习、借鉴。
孙建平指出，虹口应当在五个方面向镇江虚心学习：一是昂扬向上的精神状态。人的精神状态是立场，是态度，既决定业态成败，也决定城市形态。镇江的干部和企业家事业有追求，工作有目标，并且对实现目标充满信心，刻苦努力，奋勇争先。二是善于用好载体。经济发展，以科技新区和产业园区为载体，吸引专业化的企业团队；文化发展，以历史文化资源为载体，用现代方式加以开发利用；教育方面，以高校园区为载体，集中资源，舍得投入。三是创新用人机制。镇江通过干部人事制度改革，用差额办法选拔或选任干部，有利于更加全面地评价干部，尤其重视对干部德行的考核和考核结果的应用。四是大力培养年轻干部。通过“一线锻炼法”、“155”年轻干部成才计划等好办法，使一批年轻干部脱颖而出，营造出想干事的环境，能干事的结构，敢干事的保障和干成事的制度。五是加强基层党建。注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把干部和人才作为第一资源加以重视和培养，全面建设“人才特区”，围绕人才建设开展党的建设，大手笔，大投入，成效显著。
对加强两地合作，孙建平提出三点建议：一是加强交流，通过高层互访、签署备忘录等方式促进合作；二是互联互通，两地政府在门户网站互设窗口，相似问题互相通报，研究成果共同分享；三是搭建平台，积极推动两地企业合作发展、开拓市场。
杨省世对孙建平的建议表示赞同。他指出，镇江非常愿意通过加强与虹口合作，实现对接上海、服务上海、融入上海的战略目标。通过交流，镇江和虹口进一步增进了感情，深化了合作，双方将要实施的合作领域广阔，内容务实，有利于全方位对接，实现优势互补。同时，镇江也从虹口的现代服务业和旧区改造中学习到宝贵的经验。杨省世期待双方在产业能级提升、科技创新、城乡建设和社会建设等方面进一步深化交流合作，促进两地经济社会融合发展。
区各街道、有关部门负责人和区委组织部部分干部参加了考察。
来源：虹口报
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