广东茂名信宜市针对外来工和本地外出务工人员日益增多，流动党员数量不断增加的情况，采取了有效措施，做到“四加强”，着力强化农民工流动党员的管理工作，并取得了明显成效。
一、加强“两新”组织建设，为外来工搭建“党员之家”。该市外来务工人员主要集中在非公有制经济组织和社会组织。为此，信宜市把加强“两新”组织建设作为外来工管理和服务的重要抓手。2012年该市共投入3万多元支持了江东电子有限公司、市个私协会、市林学会和百威纸品公司等“两新”组织作为建立党组织和开展党建活动经费，有力地推动“两新”党组织建设。同时，两新党组织也加大了把技术骨干和业务骨干培养成党员的力度，为所在企业外来工搭建了“党员之家”，进一步增强了外来工的归属感。
二、加强组织生活创新，为外来工敞开参与党组织生活大门。为更好地组织和引导外来工参与各项社会活动，该市注重加强“两新”组织的党组织生活创新力度，鼓励“两新”党组织发挥领导核心作用和党员的先锋模范作用开展各项志愿服务活动，吸收了一大批外来工加入志愿服务队伍，为外来工搭建了良好的奉献爱心和了解社情民情的平台，增进了外来工与本地人的联系和沟通，树立了外来工的良好形象。如江东电子有限公司党支部组织成立了一支100多名队员江东义工队，吸引了一批外来工积极参与。该义工队在“9.21”特大洪灾中，连续组织了多批次的志愿服务队伍深入到钱排重灾区开展赠送救济物资、慰问灾民、清淤泥等救灾复产工作，在社会和“两新”组织中引起强烈反映，受到当地人民群众的一致欢迎和好评。
三、加强保障外来工权益，引导外来工更多更好地参与社会管理。去年来，该市在各单位各部门中积极推行政务公开、党务公开和厂务公开等工作，让包括外来工在内的人民群众拥有更多知情权。同时，为拓宽外来工的出路，让其有奔头，增强其归属感，该市将在省委的统一安排和部署下，近年来从优秀工人、农民中招录10多名公务员。并以这些公务员为基点，构筑一个不断延伸的外来工和流动党员的管理网，进一步拓宽工人和农民参与社会管理的方式和途径。
四、加强外出务工党员管理，确保外出流动党员“离乡不离群”。该市有大量的党员外出珠三角打工经商。为加强这些流动党员的管理，并增强党组织在外出务工人员中的影响力。该市全面开展了外出务工党员的调查摸底工作，并统一为其发放《流动党员证》。各镇（街道）党委、各村（社区）党支部通过上门调查、电话询问、委托办理等方式，切实提高外出务工党员办理《流动党员证》的办证率，让务工党员在工作地域也能过上组织生活，做到“离乡不离群”。（林保）
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