近年来，河南省固始县委组织部不断建立和完善组工干部学理论、学业务“双学”长效机制，持续有效的提升组工干部的理论水平和业务能力，全县组织工作的科学化水平明显提高，服务县域经济发展的能力明显增强。县委组织部被省委组织部表彰为全省“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体。
坚持“二、五”学习日制度。明确每周二、周五下午为部机关集中学习时间，制定了严格的学习计划和学习考勤制度，对学习的内容、方式、时间和要求等作出明确规定。在学习方式上，采取专题报告会、形势政策教育、专题讲座、业务培训等学习教育方式，重点加强组工干部政治理论、政策法规、业务技能等知识的学习，不断提高组工干部的理论素养、业务水平和综合能力，使集中学习成为交流思想的课堂、研究问题的平台、创新思路的阵地。今年以来，部机关共开展集中学习活动46次，组工干部共撰写读书笔记70多篇，理论文章30余篇。
举办“组工论坛”。坚持“全员参与、全员登台、每人必讲”的原则，采取个人拟题、科室报题、部长点题等方式，紧贴组织工作的重点、难点，每周确定一个主题，每名干部精心拟定讲课提纲和授课要点，轮流“登台献艺”，担任主讲。课后实行部长点评，干部互评等方式进行评议和探讨，做到“讲”“评”互动，实现教学相长，培养组工干部提笔能写、张口能说、遇事能做的综合能力。今年以来，共举办组工论坛20期，组工干部实现了全员登台授课。
开办“部长讲坛”。每月举办一次，由部长、副部长等领导给全体干部上课，提要求、教方法、讲业务、谈体会，进行党性、党史、党风、党纪教育，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，引导组工干部树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，自觉讲党性讲信念讲传统、比工作比学习比奉献，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。
开展干部“四进”活动。组织组工干部进企业、进社区、进农户、进信访大厅，参与阶段性中心工作，真诚为广大党员干部、各类人才、人民群众服务，向基层学习、向群众学习，了解社情民意，积累工作经验，加强实践锻炼，提升组工干部服务经济社会发展的能力。
精心组织蹲点调研。围绕全年组织工作要点，确定一批调研课题，并进行任务分解，明确责任人、完成时限和质量要求，组织组工干部深入基层、深入群众，采取召开座谈会、个别访谈、实地查看等方式，有针对性地对当前组织工作的重点、难点、热点问题进行专题调研，研究解决问题、推进工作的办法措施。每季度蹲点调研一次，每次不少于3天，每半年完成一篇高质量的调研报告。 (王华 刘志涛)
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