党的十八大报告反复重申“党要管党、从严治党”，强调要“从严管理监督干部”。干部监督是预防腐败的第一关口，加强干部监督是预防腐败的有效举措，特别是在反腐败斗争形势依然严峻的形势下，从严管理监督干部显得尤为重要。
从严管理监督干部是干部监督管理工作的重要内容，是建设一支高素质执政骨干队伍的重要举措，是促进干部健康成长的重要手段。从严管理监督干部，就是在要求上从严、在教育上从严、在管理上从严、在监督上从严、在查处上从严。其中，从严查处是做好干部监督工作的“杀手锏”，是从严管理监督干部的最有效方式。
从严查处让干部监督工作不只是吹吹风，更不是“只打雷不下雨”，而是实打实的“碰硬”，敢于动真格的“亮剑”。离开从严查处，干部监督工作就失去了“底气”， 敢于动真格，才有威慑力。严是爱，宽是害，干部监督工作坚持从严查处，不是要把干部“拉下马”，而是关心和爱护干部，帮助他们健康成长。
从严查处不是简单的从重、从快查处，不是简单的突击式处置，而是要加强日常执法执纪的从严，把功夫用在平时。
只要我们把平时的功课做好，担起监督的责任来，一丝不苟，严格办事，违法违纪的行为将会被消灭在萌芽状态。
坚持从严查处，干部监督工作的每一颗“程序”螺丝钉才不会松动，才能及早发现一些苗头性、倾向性问题，早打招呼、早预防，做到防微杜渐、防患未然。从严查处，不仅治理“病态”干部，还要追究违规选人用人的责任，从而帮助各级干部树立敬畏意识，不敢掉以轻心，更不敢逾越雷池一步。
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