吉水县把转变干部作风建设和推动县域经济发展有机结合，党员干部以身作则，接地气、讲实干，扑到移民搬迁一线、重点项目工地、信访稳定前沿，推动了该县经济社会加速发展。今年1至4月份，该县实际利用省外5000万元以上项目投资8.91亿元，同比增长69.71%，财政收入实现3.85亿元，同比增长20.5%，工业生产总值16.42亿元，同比增长11.6%。
城市防洪路堤结合工程是该县37个城建重点项目之一。工程需征地拆迁12.3万平方米，征收栋房194栋、套房155套，任务重，群众意见难以统一。然而，被称为“天下第一难”的拆迁工作在当地不到3个月的时间就完成了，还出现了群众排队等候发号签约拆迁的场景。原因就在于拆迁前，该县四套班子领导多次深入拆迁户家中征求意见，反复召开协调会，集体商讨出补偿标准和安置方案，真正做到了让群众满意。目前，该县城市框架已基本拉开，赣江二桥、恩江二桥、城北路网等一大批城市功能性配套设施项目正在抓紧施工，预计今年年底将全部完工。
峡江水利枢纽工程将于今年7月下闸蓄水，涉及吉水县移民搬迁5200余户，近2.3万人，占枢纽工程移民总数的90%以上。为尽早完成移民搬迁工作，今年，吉水抽调近千名县乡干部，成立近40个移民工作组，在八都、水田等重点难点移民乡镇一线“拉练”。移民干部均自带伙食和棉被蹲点基层，挨家挨户走访移民群众，为移民群众解决实际困难，充分调动移民群众的积极性与主动性，使整个移民工程有序开展。如今，该县打造了100个具有庐陵风格的移民新村，现已搬迁入住2568户10504人，占移民搬迁总数的60%左右。
针对干部作风中存在的状态不佳、效能不高等问题，吉水县切实把作风建设“改”到实处。“县乡干部要放下架子、扑下身子，带着感情深入基层、深入群众，使矛盾在一线化解、问题在一线解决、作风在一线改进、形象在一线提升。”这是该县对党员干部提出的明确要求。各乡镇单位还因地制宜制定了转变干部作风的各种办法。县园区办针对企业发展中遇到的资金、技术、人才及市场开拓等难题，制定了全天候服务机制，竭力为企业排忧解难；螺田镇制定干部蹲村“双向选择”制度，让群众做主选择干部蹲村；阜田镇设立领导干部服务日，每逢周四安排一名乡镇主要领导在便民服务中心接待群众。“以往到镇里办事，经常找不到人，白跑一趟。现在镇领导每周定期到便民服务中心办公，方便多了。这不，不到10分钟就全部办好了。” 在阜田镇便民服务中心，前来办事的竹园村村民罗海生说。（记者赵巧 通讯员尹姗）
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