辽宁省义县积极探索农村党员教育管理机制，对无职党员、流动党员、困难党员、年轻和老年党员进行分类式管理，激发农村党员队伍活力，破解农村党员管理难题。
让无职党员定“位”。义县根据村情和党员队伍实际，设立政策宣传、矛盾调解、服务岗、治安岗等近10个农村无职党员岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，根据党员特长分配合适的岗位，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩，调整、交流。并将每个岗位的职责、认岗党员姓名、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，增强党员的责任感和荣誉感。活动开展以来共有3000余名党员认领了适合自身实际的岗位，充分调动了无职党员的积极性。
给流动党员安“家”。构建流动党员长效管理机制，对外出时间6个月以上的流动党员办理《流动党员活动证》，实行“持证”管理,依托流动党员服务站为流动党员安家，同时建立完善流动党员管理台帐。党员外出前，由所在党支部进行谈话教育，重点强化党员的党性观念，党员返乡时，通过举办流动党员培训班，召开座谈会、开展党员民主评议等活动，对流动党员进行集中教育。村支部每季度至少到外出党员家走访一次，跟踪了解外出党员、家属和家庭的情况，解决好流动党员及其家中遇到的困难，实现流动党员动态管理全覆盖。
帮困难党员脱“贫”。对困难党员实行“帮扶式”服务管理，对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过技能培训、提供致富信息、联系帮扶资金、引导外出务工等形式，提高发展生产和脱贫致富能力。对丧失劳动能力的困难党员，每年春节、“七一”期间，县委和各包村部门开展不同形式的走访慰问活动。目前，共走访慰问1623名党员，发放慰问金及慰问品折合人民币32万元，共为基层党员办实事、解难事267件。
促年轻党员兴“业”。义县利用远程教育抓好年轻党员实用技术培训，组织他们经常性参加在线学习、网上论坛、交流经验等活动，使他们掌握致富技能。实行年轻党员与致富带头人结对互带，即党员培带致富带头人进步，致富带头人帮助党员发展产业致富，以“互”带促“互”培，实现党员与致富带头人共同进步、共同发展、共同提高。
替老年党员找“乐”。义县建立“一名党员一面旗”、党员先锋岗、志愿服务等载体，对身体较好的党员，组织他们参加各类党员志愿者活动，引导他们当好政策宣传员、卫生保洁员、维稳治安员，充分发挥他们的余热；对身体较差的党员，坚持定期入户走访，开展送学习、送温暖等服务。同时依托“农村党员远程教育网络”、“农家书屋”等载体，丰富老党员的精神文化生活。
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