继推出“项目工作法”、“看板管理”等非公企业党建新举措后,曾获“全国先进基层党组织”称号的秋田公司党委近期再出新招——在全市非公企业中首创党建工作“孵化室”,带动配套企业抓党建、促生产、同发展。
6月5日,记者来到位于大渡口区的秋田公司一探究竟。公司党委专职副书记贺永林告诉记者,秋田通过10多年探索实践,已把党建工作全面融入公司生产经营管理,产生了良好的政治、经济和社会效益:“我们希望这些经验不仅在企业内部发挥作用,还能为更多非公企业提供借鉴,于是创立了‘孵化室’。”
据他介绍,党建工作“孵化室”采取了“组织连线、诚信共建、相互支持、合作双赢”的运行模式。若配套企业已建立党组织,双方就定期交流经验,取长补短。若对方没有建立党组织,则创造条件促其组建。如对方党员人数不够,还要开展“帮组织找党员”活动,协助对方优先招录党员,发展新党员。特别值得一提的是,组织共建中纳入了经营管理、技术创新和技能比赛等内容,有利于实现党建工作与生产经营、企业自身与配套单位的共建双赢。
于萍是“孵化室”的一名党员,主要负责接收和核查配套企业的产品。但从4月份开始,她还得帮助配套企业查找生产中的问题,提高生产效率。
“比如璧山有一家配套企业,主产汽车齿轮和摩托车齿轮配件。之前每个月基本要出两三批次不合格件,很让我们头痛。”于萍说,“孵化室”将该企业列为首批共建对象,由贺永林带队上门“问诊”。
这家企业的党支部书记张永久求之不得,当即虚心求教。经过“孵化室”仔细摸排,发现企业在计划设置、人员调度上都较为随意,未能发挥党员的骨干带头作用,员工考核激励效果也不好,直接影响到产品质量。
贺永林给对方介绍了秋田的管理方法和党建经验,并请党支部到秋田参观走访,该企业也仿效成立了党员示范岗,激励党员当好生产一线的榜样。5月份,该企业不合格产品批次骤降80%,于萍笑称:“‘孵化室’发挥了实打实的效果。”
据了解,秋田公司配套单位中,目前已有23家企业党组织和公司党委签订了共建协议,一家企业还加快了成立党组织的步伐。下一步,秋田党建工作“孵化室”准备“连线”70多家市内配套企业,助推全市非公企业党建的深入拓展。(记者 罗静雯)
