黑山县委常委、组织部长张涛：
近年来，我县18名县级后备干部先后参加了上级组织部门的教育培训，通过“充电”、“加油”，真正实现了促进后备干部快速成长进步。
通过培训，后备干部的政治素养得到显著提高，理想信念更为坚定，坚持思想扎根群众、生活贴近群众、工作联系群众。在全县开展的“千名干部下基层”等主题活动中，县级后备干部深入村屯和农户，查民情、知民意、解民难，用实际行动践行党的根本宗旨。
通过培训，后备干部服务科学发展的能力水平得到明显提升，在真抓实干中激发了活力。在八道壕棚改工作中，县级后备干部率领党员干部在一线，和群众面对面、心贴心地讲政策、讲政治、讲形势，做给群众看、带着群众干，缔造了203天建起123栋楼房的棚改奇迹。在县城改造、公路会战等重大任务中，县级后备干部冲锋在前，带头攻坚，极大地改善了群众的生活环境和出行条件，开创了全县美丽和谐稳定繁荣的发展局面。
经过培训的后备干部，展现了素质和能力，深受广大干部群众的认可。目前，已有7名优秀县级后备干部被提拔到副县级岗位任职。这也激发了干部成长的正能量。
义县县委常委、组织部长潘文德：
中青年干部是推进经济建设和事业发展的中坚力量。锦州市委在对其教育培训上，采取了针对性和实效性较强的措施，实现了“上接天线，下接地气”。通过培训，义县的18名县级后备干部整体综合素质和工作能力得到了大幅度提升。
通过培训，后备干部理想信念更加坚定，大局意识明显增强，在全县项目发展、园区建设、社会稳定等工作中，敢于迎难而上，勇于攻坚克难，发挥了领导干部的带头示范作用。
通过培训，后备干部开阔了视野，能够用多元化的视角看待和思考工作，做到准确定位、科学决策。在应对突发性事件中，思路清晰、处理果断，表现出较强的组织协调能力和处理复杂问题能力。
后备干部秉承求真务实的工作作风，扑下身子、放下架子，深入群众、深入基层，真正做到身入、心入、情入，主动与群众面对面、心贴心、攀亲戚，切实把各项工作落到实处，取得实实在在的效果。
近年来，这些后备干部在全县经济社会发展中发挥了重要作用，先后有11名同志被提拔和重用，其中有4名同志被提拔到县级领导岗位。
凌海市委常委、组织部长陆飞：
近年来，凌海市先后有12名县级后备干部经过锦州市委组织部培训，锤炼了党性，增长了才干，促进了全面、健康成长。其中已有8名同志被提拔到县级领导岗位或交流到重要工作岗位。
后备干部通过系统学习中国特色社会主义理论，明辨了前进方向，理想信念不动摇，党性意识进一步增强，能够牢固树立为民务实清廉意识，自觉摆正同党和人民群众的关系，为人民掌好权，为群众办好事、办实事、办得民心的事，维护党在群众中良好的形象。
通过培训，后备干部政策掌握更透彻、业务指导更熟练、制定措施更有效、开展工作更顺畅、创新成果更突出。他们能够从本地区本单位贯彻落实科学发展观，围绕建成小康社会的目标去思考问题，在充分调研、依法决策、民主决策的基础上，真正做到统揽全局科学决策。他们发扬民主，办事公正，以身作则，一心为民，得到干部群众的信任和拥护。他们善于融入到群众中去，充分协调和调动各方面的积极因素，处理突发、疑难问题，干事创业，打开工作新局面。
锦州市古塔区委常委、组织部长刘大明：
干部教育培训是领导干部成长所必须具有的经历。通过培训，输入正能量，能够对干部自身的转变起到积极的促进作用。
近年来，我区共有8名县级后备干部参加了市委组织的中青年干部培训班。通过培训学习，他们在思想修养、政治素质和工作能力等方面，都有了较为明显的进步，其中有的得到了组织的提拔和重用。例如：士英街道原党委书记郭立光，工作能力突出，多年来街道各项指标在全区名列前茅。2012年下半年，郭立光参加了中青年干部培训班。通过培训，他进一步确立了“创业、进取、成就一番新事业，为古塔区的经济发展作出更大的贡献”的思想。今年年初，我区成立了士英产业区，郭立光被任命为产业区管委会主任。
我区参加中青年干部班的后备干部，都在发生着积极变化，较明显的还有年轻的王明姝。2011年上半年，她参加了中青年干部培训，激发了强烈的进取心。2012年，她报名参加了全市选拔领导干部考试，顺利通过选拔，走上凌海市副市长的领导岗位。这是与干部教育培训分不开的。
（《刊授党校》杂志授权人民网－中国共产党新闻发布，请勿转载）
|
