为不断完善“党建创新项目管理制”，大力推进基层党建工作创新，进一步落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制，江汉区在区属党（工）委中大力推行“书记创新项目”，着力破解基层党建工作中的重点、难点和前瞻性问题，精心培育和打造基层党建工作品牌，不断提升全区基层党建科学化水平。
双方互动，科学确定项目。一是设立项目指南。按照项目创新与工作创新相结合的原则，根据市、区年度基层党建工作要点，在深入调研和征求意见的基础上，区委组织部于年初拟定《江汉区基层党建“书记创新项目”参考选题》，列出了《建立健全在职党员进社区管理办法的实践与探索》等35个备选项目。二是组织项目申报。区属党（工）委结合本单位党建工作实际和比较优势，在参考选题中慎重选择或自主确定1-2个课题作为“书记创新项目”，填写《江汉区基层党建“书记创新项目”申报表》，研究制定出详细的项目实施方案，并报区委组织部备案。三是做好项目审批。区委组织部对各单位选定的项目进行遴选和审批，并结合全区党建工作实际进行适当调整，再以文件的形式予以立项和公示，2013年度共下发了37个基层党建“书记创新项目”。
加大举措，推进项目实施。一是明确责任主体。区委组织部与各承办单位适时签署《江汉区基层党建“书记创新项目”责任书》，进一步明确党（工）委书记作为项目第一责任人的具体职责，并作为年终项目考核验收的一个重要依据。二是强化工作保障。各承办单位在项目公示后，要进一步完善项目实施方案，从党建经费中列支部分专项项目经费，并及时成立工作专班，加强研究攻关，确保项目经费和工作人员落实到位。三是实施过程管理。区委组织部适时对创新项目开展情况进行跟踪了解和重点指导，并采取现场会、研讨会、经验交流会等多种形式，研究破解问题，交流经验做法，确保项目有序推进。
强化激励，确保取得实效。一是科学考评项目。区委组织部于年底采取问卷调查、民主测评、实地察看、量化评分、专家审定等方式，对各单位创新项目完成的效果进行科学评估，评估结果将作为项目评先的重要依据。二是组织评先表彰。把“书记创新项目”作为基层党建责任制考评的重要内容，作为“联述联评联考”的述评重点，在次年初组织开展评先表彰活动，对取得创新成果的单位和个人进行表彰奖励，对因工作不力导致项目目标未达成的单位和书记给予通报和约谈。三是推介先进成果。区委组织部把获奖的创新项目成果汇编成册，及时印发给全区各级党组织，促进全区党务工作者相互学习和交流，着力打造党建工作创特色、出亮点、树品牌、见实效的良好格局。今年，区委组织部将继续编发《江汉区优秀基层党建创新项目撷英》，图文并茂的成果宣传册对推广经验、激励后进起到了良好效果。（宋崇辉）
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