5月27日上午，盟委、行署召开2013年第四次党政联席会议，研究讨论《关于深入开展矛盾排查调处工作的实施办法》和《关于在全盟集中开展社会矛盾纠纷排查调处专项行动的通知》，部署当前和今后一个时期维护稳定工作。
盟委书记于永泉主持会议并讲话，盟领导罗虎在、张晓兵、武国栋、孟宪东、张芝元、狄瑞珍、杨博、郝秀川、马峰等出席会议。
会议强调，要认真研判形势。当前，我盟正处于经济社会发展的持续期，又处于社会矛盾的凸显期，还处于社会稳定的高危期。各级领导干部必须按照自治区党委的要求，进一步提高思想认识，坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则，运用“底线思维”认识问题、开展工作，坚决防止发生有重大影响的事件、坚决防止发生突发的群体性事件、坚决防止出现各类社会矛盾碰头叠加导致的复杂局面，全力维护社会和谐稳定。
会议强调，要完善组织体系和工作机制。《关于在全盟集中开展社会矛盾纠纷排查调处专项行动的通知》印发后，各级领导干部要结合文件要求，进一步健全组织体系，完善工作机制，细化工作责任，明确任务目标，努力推动排查调处工作实现“三个转变”。在组织体系上，由过去的政法和信访部门主动抓，转变为各级党委、政府统一领导下，综治委牵头负责，司法、信访、综治办等部门密切配合、上下联动合力抓；在工作机制上，由过去发生矛盾纠纷后被动抓，转变为关口前置、深入排查化解矛盾纠纷主动抓；在责任落实上，由过去的责任主体不明确、责任制不落实，转变为职责明确、责任到人、无缝衔接。
会议强调，要注重解决实际问题。各地各部门要根据自治区和盟委的统一部署和《关于深入开展矛盾排查调处工作的实施办法》和《关于在全盟集中开展社会矛盾纠纷排查调处专项行动的通知》的要求，以开展专项行动为契机，以解决问题为根本，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、倾向性问题，立即组织开展一次“拉网式”排查，把矛盾化解在基层和萌芽状态；要进一步加大矛盾纠纷调处化解力度，综合运用行政、法律、经济等多种手段限时解决。对于一些涉及面广、关注度高、有可能引发群体性事件的重大隐患，要采取“一事一议”、“特事特办”的办法予以解决，使矛盾和事态尽快得到平息，决不能把“小事拖大、大事拖炸”。
会议强调，要加强工作保障。一要强化基层基础工作。进一步加大基层党组织建设力度，配优配强领导班子，强化考核责任追究，提高基层组织的凝聚力和服务群众的能力。要采取定期培训、分批轮训、集中授课等形式，进一步加强对基层干部的教育和培训，切实增强基层干部调处化解矛盾纠纷，维护社会稳定的能力和水平。要学习山东省的好经验、好做法，将嘎查村“两委”成员、社区干部、大学生村官培养成社情民意收集员、社会矛盾调解员、安全隐患排查员、群众服务代办员，进一步夯实基层基础；二要通过挂职锻炼、交流岗位、内部调剂等方式，进一步充实矛盾排查调处、信访工作力量，强化队伍建设；三要建立矛盾积分排查调处工作经费保障机制。各旗县市区要将矛盾纠纷排查调处专项经费纳入财政预算，做到专款专用，形成长效机制，为促进矛盾纠纷排查调处创造良好条件。
会议强调，要坚持统筹兼顾，协同推进发展和稳定工作。要坚持维护社会大局稳定不动摇。各级领导干部要树立起维护社会稳定工作人人有责的思想，严格按照“一岗双责”的要求，根据工作分工和分管业务，主动介入、加强协调，推动分管领域、分管单位矛盾隐患的有效解决；要坚持发展第一要务不放松。各地各部门要牢牢把握发展第一要务，加快转变经济发展方式，提高发展的质量和效益，统筹处理好经济发展与环境保护、改善民生、社会建设、维护群众利益等方面的关系，真正让发展成果更多地惠及全体人民；要坚持干部队伍建设持之以恒。要突出抓好理想信念和党风党纪教育，进一步增强各级干部的敏锐性和鉴别力，使广大干部在大是大非面前保持头脑清醒。要强化专业知识培训和实践锻炼，拓展领导干部的眼界、思路和胸襟，不断增强干部队伍的素质和能力。
来源：锡林郭勒新闻网
|
