在村“两委”换届选举工作中，宾川县以优化村级“两委”班子结构、选好配强“当家人”为目标，抓重点、克难点,把进度、保质量,全县村级组织换届选举呈现五大亮点。
宣传发动“效果好”。为扎实做好村级组织换届选举工作，宾川县通过电视、报纸、手机报、网络等平台和召开村民大会（小组会、代表会、座谈会）、发放换届知识小卡片等形式，大力宣传村“两委”换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和程序方法，换届选举程序和纪律要求做到家喻户晓，使群众真正明白、积极参与换届选举，为选民选举推动发展有本事、维护稳定有水平、为民办事有魄力、常合群众交朋友、心合群众成一体的“当家人”营造了浓厚的换届氛围。
大学生“村官”成为“主力军”。在此次换届选举中，宾川县充分发挥大学生“村官”素质高、能力强、思想活、闯劲足的优势，鼓励和引导其进入村“两委”班子，并通过政策扶持、思想引导，为其参加村“两委”换届竞选搭建平台、创造条件。全县共有32名党员大学生“村官”参加村级组织换届选举，并全部成功当选为村级党组织专职专选委员、副书记，占全县在职大学生“村官”的54%。大学生村干部为新一届村“两委”注入了新鲜血液，成为了加强村级组织、建设社会主义新农村的主力军。
班子结构“年轻化”。在此次换届选举中，宾川县按照“选准一个能人，带好一个班子，带动一方发展，富裕一方百姓”的总体思路，注重从致富带头人、回乡大中专毕业生、退伍军人中选拔能人，全力打造高素质农村基层年轻干部队伍，努力增强村级班子的战斗力。此次新当选的村级党组织班子成员共504人中，35岁及以下年轻干部有 143人、占28.4%，高中以上学历干部有264人、占52.4%，大专以上学历干部有87人、占17.3%，与上一届相比，年轻干部和学历较高干部比例明显提高。
妇女当选“比例高”。宾川县采取舆论宣传、选拔培养、政策倾斜等措施，积极鼓励和引导广大农村妇女干部、女大学生“村官”、回乡女大中专学生、代课女教师、“巾帼妇女”等优秀妇女人才参与村“两委”换届竞选、展示巾帼风采。在此次村级组织换届选举中，当选村级党组织妇女干部的有107人，其中有3名当选党总支书记，11名当选党总支副书记，妇女进村级组织班子比例明显提高，妇女干部参与基层组织建设、服务新农村发展的积极性和主动性空前高涨。
选举结果“三满意”。截止5月中旬，宾川县81个村级党组织换届选举圆满结束，一大批有“老黄牛”精神、政治觉悟高、能力强、有水平、肯奉献的党员充实到各村党总支班子中，全县村党总支班子年龄、性别、文化结构更趋合理，整体素质进一步提高，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力显著增强，实现了党组织、党员、群众“三满意”目标，干部群众对村级事业发展充满信心，各村选民常说的一句话便是：“这次村级换届村民参选率高、竞争意识强、换届选举秩序好，选出的干部是真心实意为老百姓干事服务的干部，我们很满意，建设幸福村我们有信心。”（张文权 毕政高）
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