4月16日下午，市委常委会召开，会议传达贯彻省委书记郭庚茂在省委委员会议上的讲话精神。就落实好会议精神，进一步做好干部工作，市委书记郭瑞民指出，要在干部的选拔使用、锻炼培养、考核评价、监督管理方面积极探索创新。
市委常委乔新江、刘国栋、方波、袁玉新、李长根、李湘豫、杨慧中、李水出席会议。市领导王道云、高俊峰列席会议，市领导曹新生、张明春、包盛柏、张富治、谢天学列席相关议题。
在传达学习省委委员会议精神后，郭瑞民说，干部工作是党的建设的重要内容，我们要按照省委要求，进一步深化干部人事制度改革，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部骨干队伍，为当好中原经济区建设前锋、全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
郭瑞民强调，要在选拔使用干部上积极探索创新。选人用人导向是一面旗帜，选人不同用人不同，导向也就不同。只有科学选人、公正用人，才能树立正确的导向。我们在选拔任用干部中必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，真正把那些政治立场坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚的干部选出来、用起来，把那些讲实话、办实事、求实效、出实绩的干部选出来、用起来，把那些关键时刻冲得上去、困难当头能打硬仗的干部选出来、用起来。通过选好人、用好人，保证我们的事业繁荣兴旺，促使我们的干部茁壮成长。
要在锻炼培养干部上积极探索创新。实践锻炼是培养干部的基本途径。各级党委一定要立足实际，在推动科学发展中不断拓展干事创业的平台，让广大干部人人都有用武之地，使之在丰富的实践中经受锻炼，在反复的锻炼中得到培养。当前要特别重视围绕产业集聚区建设、重点项目建设、开放招商等关系全局的大事来强化各级各部门职能，在勇当中原经济区建设前锋、全面建成小康社会的伟大实践中锻炼培养干部，做到对事业负责和对干部成长负责的统一，既多出发展成果，又要多出人才成果。要从党的事业后继有人、兴旺发达的高度，进一步加强对年轻干部的锻炼培养。同时，又要调动不同年龄段干部的工作积极性，培养使用好妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部，努力造就一支能够担当历史重任的干部队伍。
要在考核评价干部上积极探索创新。考核评价是干部选拔任用的基础环节。要抓紧完善有利于科学发展的考核评价体系、考核评价办法、考核评价标准，使干部能够在一个水平线上公平地竞争。组织部门在做好年度考核的同时，要尽快研究制定干部履职情况的日常考核办法并付诸实施，建立健全干部实绩档案，为公正地选人用人提供可靠依据。各级各单位都要研究如何更加科学地考核评价干部，积极引导广大干部比行动、比劲头、比效率、比合力、比收获，为信阳发展多做贡献。
要在监督管理干部上积极探索创新。严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，是对干部的关心和爱护。各级党组织要担负起对干部日常监督管理职责，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，严格执行党风廉政建设责任制，重视抓好制度预防、惩治腐败、思想信念教育三个关键环节，引导广大干部珍惜现在的职位和手中的权力，全心全意为党和人民的事业奋斗终身。
郭瑞民还就做好当前工作提出了要求。
乔新江就学习贯彻郭庚茂书记讲话精神指出，郭庚茂的讲话体现了对干部工作的高度重视和对干部的关心，树立了正确的干部任用导向，明确了选拔任用干部的途径、方法和思路，建立了干部培养教育、选拔任用、监督管理的长效机制。我们要认真学习领会，深入贯彻落实。在干部的考核评价上，信阳市也要建立科学的考评机制；在强化监督管理方面，要加强对干部的教育、培养、监督和管理；在干部的权力运用上，要强调如履薄冰、谨言慎行，健全权力运行制约和干部监督管理机制，预防和遏制腐败现象的发生。
就当前的工作安排，乔新江强调，要认真研究信阳在落实粮食生产核心区建设规划、中原经济区规划、郑州航空港经济综合实验区发展规划中的机遇，结合信阳实际，积极承接东南沿海地区产业转移，切实抓好粮食高产创建、电子产业园建设和商贸物流产业发展，持续信阳发展好的趋势、好的态势、好的气势，为信阳今后发展打下更好、更扎实的基础。
市人大办公室、市政协办公室及市直相关部门负责人参加会议，会议还研究了其他事项。
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