5月初，笔者在第二炮兵某旅采访时发现，该旅党委成员的训练成绩一个不少登上了机关办公楼大厅的显示屏：谁优秀、谁不及格、谁在某方面有差距都一目了然。该旅党委“一班人”率先垂范，认真制订了共同训练计划，采取日练、周考、月评等办法，严格训练考评制度，完善训练考勤登记卡，建立个人军事训练档案，定期组织基础体能、专业基础、本级指挥等多个项目的训练和考核，并对官兵公布。与此同时，他们还探索出“面对面、多对一”口试答辩、追问研讨、对抗互考等方式，让专业技术过硬的士官尖子担任考官，对党委成员随机抽点考核，全旅上下形成了学专业、钻技术的浓厚氛围。
