辽宁抚顺县打破村“两委”主要领导“先上岗、再定责”的传统法则，全面推行公开承诺上岗制度。新任村党组织书记和村委会主任“履职承诺、违诺必辞”，明确了任期工作目标，增强了勤政履职的主动性，进一步树立“凭实绩、靠能力”的用人导向。
在制定承诺内容和目标时，采取“个人意愿+群众期盼+党组织审定”相结合的方式，承诺内容主要包括任期内经济社会发展目标、年度经济发展指标、党建目标、村民收入的增幅指标、公益事业发展、生态文明村建设、农业基础设施建设、农业科技推广、精神文明建设、计划生育、维护稳定、富民惠民、村务公开和民主管理以及为民办好事实事等以数字形式具体化、量化。同时，对违背个人任职承诺，出现没有实现任期目标或年度工作目标，管理严重失识、违法乱纪、重大群体上访事情等十种形为，将自愿辞去所担任的职务。
在2013年村“两委”班长换届期间，全县8个乡镇95行政村，新任159名村党组织书记和村委会主任（其中交叉任职31名），100%签定了上岗承诺书，并在村务公开栏上进行公示，主动接受群众监督。（抚顺县委组织部供稿）
更多新闻请点击：中华先锋网
|
