班前党课
5月6日，星期一。早上7点30分，浙江海德曼机床制造有限公司没有像往常一样响起开工铃声，反而奏起国歌，500余名员工站在广场上参加升国旗仪式，简单而庄严。
这样的“周一升国旗仪式”，在海德曼公司已经坚持了好几年。党支部书记黄长春是这个仪式的策划者之一，他说，最初是想让党员利用上班前几分钟时间接受爱国主义教育，到后来，入党积极分子、管理人员、技术骨干都纷纷加入，现在，几乎全公司的员工都来了，升国旗仪式结束后，往往还进行生产经营部署。周一“一刻钟”的升国旗仪式成了他们的企业文化之一。
台州苏尔达洁具有限公司利用班前一刻钟开展党课学习。“弟子规，圣人训……”诵读声先于机器声，经典诵读成了苏尔达的党课品牌。机修工杨道勺是一名来自湖北省嘉鱼县的流动党员，也是班组班前“一刻钟”负责人，“这样新颖的党课让组织生活变得多彩，让班组也变得更团结，工作的效率也提高了不少。”
不是党员的品管部检验组长魏尊杰作为技术骨干列席了部门的班前党课，“在这儿，大家交流思想认识和生产经验，给我启发很大。”今年初，他向公司党组织递交了入党申请书。
今年以来，玉环县632家规模上非公企业共组织党课学习5200多场次，参加党员职工达47500余人次，为企业发展献计献策1300余条，交流个人生产小经验800多条。
班间谈心
“磨刀不误砍柴工”。国内最大的眼镜配件生产厂家——浙江康华眼镜有限公司董事长高克胡这样评价班间“一刻钟”活动。在精细配件的生产过程中，极易出现产品不合格的情况，尤其是新员工次品率特别高。为此，公司实施了党员“1+1”结对帮扶，利用班间一刻钟，让员工手把手传授技术，交流生产经验，产品合格率提高了10%，“别小看15分钟，竟然出了大效果。”高克胡欣喜地说。
在隆中控股集团有限公司，利用班间“一刻钟”，及时疏导员工的心情，收效明显。在隆中的工作区内，1000多名员工的心情“晴雨表”摆放在显眼的位置。每天上班，车间的党员职工根据这张“晴雨表”有针对性地开展谈心、劝导等工作。今年前四个月，员工心情有80多次实现“雨转晴”，200多次实现“阴转晴”，从苗头上解决了包括薪资福利、生产管理、日常生活等各种问题。
“班间‘一刻钟’交流开展以来，玉环规模上企业员工辞职现象明显减少，年初返岗率达85%以上。”玉环县委组织部华汉领说。
班后公益
晚下班一刻钟已经成了浙江金辉机械有限公司19名党员的习惯，“留下来主要开展车间卫生清洁、企业宣传栏布置、安全检查等义务服务活动。”
党员黄伟木是公司的技术骨干，他的任务是负责对生产设备进行清洗等维护，这一义务举动直接帮助公司实现万元产值能耗同比下降6.9%，这让他倍感自豪。
浙江凯凌集团共有党员43名，其中32人居住在员工宿舍，班后“一刻钟”服务活动开展以来，他们将楼道清扫、计算机网络维护、文体活动中心管理等13个服务项目一并“打包”。来自湖南的员工李桂香对党员的行动赞不绝口，“以前宿舍的公共空间一直没人打理，现在党员楼友带头打扫，谁家有困难，则会主动帮忙，让人感觉很温馨。”
随着班后“一刻钟”活动的深入推进，党员服务的对象越来越广泛，68支以工业园区为单位的党员志愿服务小分队建立了起来，开展集中服务活动400多场次，参与党员达2480人次。（赵梦琦 骆战红）
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