2月20日上午，广东省直机关工委以党的十八大和省委十一届二次全会精神为指导，紧紧围绕习近平总书记视察广东提出的“三个定位、两个率先”的要求，组织召开了2013年省直机关党的工作会议。会议明确了2013年省直机关党的工作目标任务，主要是围绕一个中心，即充分发挥机关党组织的职能作用，全力为实现“三个定位、两个率先”总目标服务；贯穿一条主线，即以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线；突出两个确保，即要把转变机关作风摆在更加突出的位置，确保以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效，确保学习型服务型创新型党组织建设持续健康推进。
广东省委常委、组织部长李玉妹要求，今年的机关党建，要把作风建设放到突出的位置上。省直机关要在密切联系群众、严明政治纪律、克服和抵制特权思想和特权现象、弘扬艰苦奋斗的优良传统四个方面做表率。
广东省直机关工委书记李学同作工作报告，对即将实施的“十大重点行动”作了具体部署。
首要政治任务宣贯行动
开展学习贯彻党的十八大精神“知信行当表率系列活动”。通过在主流媒体开设专栏，访谈省直机关“一把手”，把机关党委书记请进网络直播间进行“我谈机关党建科学化”，举办省市县三级机关党的十八大知识邀请赛，省直机关学习党的十八大QQ平台知识竞赛等活动把学习贯彻党的十八大精神不断引向深入；通过开展“我为‘三个定位、两个率先’献一策”活动，在省直机关形成人人都知道“三个定位、两个率先”的目标，人人都为“三个定位、两个率先”作贡献的浓厚氛围；通过制定出台省直机关加强和创新机关党建五年规划，力争经过3—5年的努力，省直机关党建“五位一体”总体布局取得实质性优化，“三型”党组织建设走在全国各省级机关党建前列。
坚强党性锤炼行动
把“三个自信”作为理想信念和党性教育的主要内容，开展“强三信、树三观”（对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念、对“两个一百年”奋斗目标的信心，世界观、权力观、事业观）理想信念和党性教育活动，增强党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；建立集党性教育、党性锻炼、党性分析及其分析结果运用为一体的党性锤炼制度；在井冈山建立省直依托省内外党性锤炼教育基地，开展情景式党性锤炼；集中开展“四个一”党性教育活动和“四查四纠”党性分析活动；以精神文明创建活动带动道德建设。
转变作风抓落实行动
2013年为转变作风抓落实年。按照机关作风建设“实”、“严”、“细”的要求，紧紧围绕“三个定位、两个率先”目标要求开展围绕中心抓落实活动，在科学分析和预测的基础上，逐项分解任务，明确落实责任，开展工作竞赛；围绕“八项规定”和省委省政府“实施办法”抓落实，改进工作作风，密切联系群众，适时开展省直机关作风调研督查评议活动；扎实开展群众路线教育实践活动，组织开展“群众路线大家谈”，推进“基层民意网络直通车”建设，转变作风求实效，使各级党组织和广大党员理解全局、融入全局、服务全局。
党组织活力提升行动
开展省直机关党建工作品牌创建活动。重点开展“问基层支部需求、听一线党员心声”服务活动、年度党建人物推选活动、省市县机关党建工作十大案例推介活动和创新基层党组织活动方式特色案例征集活动，推广有价值的创新项目；分类确定10个党建基础好、工作有特色的基层党组织进行重点培育；建立省直机关党建工作双向评价机制，实行省直机关工委分类量化评价省直党政机关、事业单位和企业党建工作与省直机关党组织评议省直机关工委工作的“双向”评价机制；积极发展机关党内基层民主，实行机关党的代表大会代表任期制。
实施关爱帮扶行动
设立省直机关党员关怀帮扶金，增设困难党员信息统计科目，建立困难党员信息台账，完善对老党员、困难党员定期走访慰问制度、困难党员帮扶制度；广泛开展职工关爱帮扶活动，大力实施送温暖“困难救助”、“金秋助学”、“职工医疗互助保障计划”、“女职工安康互助保障计划”、“职工互助互济补充保险计划”、“职工心理援助培训计划”、“幸福你我”交友牵手等活动；建立机关党员思想状况调研分析制度，以党员思想状况、青年思想动态为重点，定期、常态性地开展专题式、节点式的调研分析。省直各单位要结合实际建立健全困难党员、困难职工信息台账，建立健全党员、职工关爱长效机制。
党务骨干队伍锻造行动
开展“一条例两意见”专项督查。对贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共广东省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的意见》以及《关于加强省直机关领导班子建设意见》的情况进行专项督查活动，通过检查，督促各单位配齐配强机关党务干部队伍；加大公推直选工作力度，不断完善机关党委班子成员公推直选办法；开设省直机关党务干部大讲堂，加大对党务干部培养，试行党务干部任职资格制度，优化基层党组织带头人队伍的整体素质。
廉政风险防控深化行动
在印发《广东省直有关单位廉政风险防控工作手册》基础上，进一步找准权力运行风险点，分类完善防控措施，推行权力公开透明运行，建立制约权力机制等，构建分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的廉政风险预警防控模式；保持惩治腐败的高压态势，做到有案必查、有腐必惩；认真抓好民主评议政风行风活动和扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。
企业党组织真情服务行动
充分发挥企业的资金、技术、管理和产业的优势，组织开展企业市县行、走进产业园区等企业党组织服务“两个率先”系列活动；开展企业“党建科学化”高峰论坛暨企业社会形象展示活动，推介企业服务经济社会发展、服务民生和履行社会责任的良好形象。
枢纽型组织创建行动
打造机关党员之家、机关职工之家、团青之家和妇女之家。开展志愿服务活动，广泛组织志愿者服务队深入企业、社区、福利机构、空巢家庭（老人、小孩）开展帮扶、关爱等活动；上半年举办省直机关第一届工作技能大赛，着眼于增强广大干部职工协作精神，下半年举办省直机关第一届主题趣味运动会，运动会比赛项目采取“我设计我参与”的理念，面向各单位公开征集的方式确定。
自身建设提质行动
注重开展专题调研，增强学习能力，把调查研究作为机关党建的重要工作方式；加强省直机关党建网等信息化网络建设，增强服务力；带头执行中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，带头精简会议，精简文件特别是纸质文件、简报；实行专家咨询制度，建立省直机关党建专家库，增强党建工作谋划的科学性、可行性和实效性，为提高机关党建科学化水平提供专业支持和智力支撑。
（广东省直机关工委供稿）
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