“李教授的招商引资‘三十战法’，无疑给了我们三十条路子！”，近日，四川宣汉县第24期干部能力建设大讲堂开讲，中国招商引资研究院院长、国家软实力与招商引资课题组组长李伟林教授的精彩授课，让学员们听了纷纷感叹，“这就是县上专门为我们配备的能力‘营养餐’，太实用了”。
问需：找准“营养”缺口
“目前干部对‘两化互动’发展战略了解较少，亟需专业人员系统培训。”在干训需求调研中，该县住建局局长张洪建提出了培训需求。于是第22期能力建设大讲堂就专门邀请了北京大学中国地方研究院院长彭真怀教授，专题讲解《统筹城乡与新型城镇化》。
为提高干部队伍能力建设的针对性和实用性，每年年初，该县县委组织部都要组织相关部门，实地深入行业和乡镇，通过问卷调查、个别座谈等方式开展专题调研，了解干部缺什么、发展需要什么。调研问需情况经识别筛选，并按远期规划、近期实施、立即启动分类后，纳入公务员年度教育培训计划，依季度组织实施。有效的需求调研，促进了能力建设大讲堂更好地满足公务员队伍需求和服务跨越发展的需要。
问智：“比选”优秀师资
“招商引资实战性较强，之所以选择李伟林教授，是因为他的资历和经历能更好地将理论与实践融合。”在宣汉县能力建设大讲堂——招商引资专题讲座师资比选会上，该县县委组织部有关负责人说。“除了名气，我们更看重实践经验，这是干部学不学得进去、能不能发挥作用的关键”。事实上，同时纳入候选的还有另外3名专家教授。
近年来，该县依托融入重庆、校县合作、院县合作、柔性引才等载体，对接储备了一大批四化同步、政府绩效管理等行业领域的专家教授，择时比选确定授课师资。通过合作，四川大学、重庆市委党校专家教授多次前来为干部授课。四川大学与该县县委组织部还联合开发了全国第一部科级干部培训教材，受到广泛青睐。
问效：提升干部“实力”
“县上每一期能力建设大讲堂，都是通过精心准备和设计的，真可谓堂堂精彩。”刚刚被提拔为县交通运输局局长的蒋波深有感触地说，“24期能力建设大讲堂我一期也没拉下，确实跟我们干部‘强’了身，‘健’了体。”
目前，宣汉县干部能力建设大讲堂已培训各级干部8500多人次，涉及经济社会发展、政务服务、社会管理等十多个行业领域。“干部能力建设大讲堂，既启迪思维开天眼，又对接工作补短板，有力提升了干部攻坚克难、推动发展的实力，已成为提升干部能力素质的重要阵地。”据县委常委、组织部长罗宾介绍，通过能力建设大讲堂的培训，干部能力的提升、思想的解放的直接体现就是为民服务意识更强、服务水平更高，促进经济社会发展的办法更多、措施更优、效果更好，仅去年，县域经济社会综合考核的八个指标中，就有七个指标增速位居全市第一。（陈小双 吴熠）
|
