4月15日上午，我区举行市委培养选拔优秀年轻干部调研工作动员会议。区委书记高亢出席会议并讲话强调，大力培养和选拔年轻干部是贯彻落实党的十八大建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍的要求，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要战略任务，我们要按照市委的要求和部署，面向实践、面向基层、面向群众，深入开展发现选拨年轻干部大调研，不拘形式选贤任能，创新选人用人的方式方法和制度机制。市人大城建环保委员会主任委员、市城乡建设和交通工作党委书记、市委第三调研组组长许德明出席并作动员讲话。
“事以才立、业以才兴”。高亢强调，加快在实践中培养、选拔年轻干部已列为今年市委第1号重大调研课题，也是区委现阶段的重要任务。培养选拔年轻干部是一项带有方向性、全局性、战略性的任务，是上海实现创新驱动、转型发展的重要保障，事关上海当前和长远发展的大事。本次专题调研既体现了市委对年轻干部培养选拔工作的高度重视，也体现了市委在年轻干部培养选拔方面坚持德才兼备、注重实际，注重从基层一线培养和选拔干部的原则。我们要准确把握市委专项调研的目的，深刻领会中央、市委选人用人的导向，以本次调研为契机，加大本单位、本部门、本系统年轻干部培养选拔工作的力度。调研组将通过个别访谈、召开座谈会、实地考察等方式进行调研，希望同志们做到客观公正、实事求是，对组织开诚布公，反映问题和成绩不夸大不缩小不隐瞒。要正确对待事业、正确对待同志、正确对待自己，做到去除个人偏见，突出本质和主流，全面、客观、公正、准确地反映干部情况。要统筹安排、密切配合，凡是参加个别访谈和座谈会的同志一定要服从安排、统筹兼顾，以高度的责任感配合做好这项工作。
许德明指出，上海已到创新驱动、转型发展攻坚期，急需各年龄段干部充分发挥各自优势，还需要加快培养选拔一大批年轻干部，这是事关上海加快实现“四个率先”、建设“四个中心”的大局。要准确理解和把握培养选拔年轻干部的基本条件，坚持基层一线导向，发现优秀人才；强化实践导向，综合评价干部成绩；强化群众公认导向，广泛听取干部群众意见。坚持继承传统和创新方法机制相结合，进一步形成发现选拨年轻干部的工作合力和成效。调研组将重点听取区委情况介绍、召开动员会、全面考核干部、与区委沟通调研情况、向市委报告调研工作、提出加快选拨年轻干部的意见建议等。
据悉，市委抽调精兵强将组建11个调研组，组成各方参与、精干高效的调研队伍。调研覆盖17个区县，基本涵盖市属国有大企业等，赴本区调研的是市委第三调研组，将在本区开展2周左右的培养选拔年轻干部大调研。 （高芳 青言）
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