定远县面向大学生村官公开选拔村党总支书记演讲和面试现场
为加大优秀大学生村官选拔使用力度，搭建大学生村官干事创业平台，培养造就一批推动美好乡村的骨干力量，根据省、市委组织部有关文件要求，定远县采取“五项措施”平稳推进面向全县大学生村官公开选拔村党总支书记工作。
科学设置，做到有职有位有为。按照省、市统一安排部署，全面摸排分析了符合条件的全县大学生村官底数和分布区域，科学设置了公开选拔职位，一次性调整出三个村的党总支书记岗位面向大学生村官进行公开选拔，为大学生村官提供更加广阔的的舞台来发挥自己的聪明才智，以及发挥他们的工作主观能动性，做到有职有位有为。
深入宣传，做到不留死角空间。通过印发文件、发布公告、QQ群通知、短信提醒、召开会议等方式，深入宣传并组织符合条件的大学生村官参加村党总支书记公开选拔；全县14名符合条件的大学生村官踊跃报名参与，积极主动接收组织选拔，全部参加了村党总支书记三个职位的竞选。
创新举措，做到环节紧贴实践。创新设置了竞职演讲环节，突出对综合素质和履职能力的考量；采用百分制形式，将竞职演讲、面试和工作实绩（如：年度考核等次、获得荣誉与奖励等）进行量化打分，把分数作为确定人选的依据；竞职演讲和面试同步进行，各按50%的比例计入合成成绩，与加分成绩形成报考人员的总成绩，最后按1：2的比例从高分到低分确定差额考察对象。
严肃纪律，做到公平公正公开。邀请县外专家命题面试题本，专人取题，县保密局代管，次日当众拆封试卷。考场实行全封闭管理，实行手机等通讯工具屏蔽。抽签确定考生竞职演讲和面试序号，当场宣布成绩。邀请具有丰富基层工作经验的县选聘高校毕业生到村任职工作联席会议成员单位负责人、县纪委负责人以及乡镇党委书记担任竞职演讲和面试考官，还邀请县纪委和干部德行监督员以及任职村所在乡镇党委负责人、大学生村官代表现场旁听监督，对竞职演讲和面试进行全程录像。
联合考核，做到任命公示到位。由县选聘办和任职村所在乡镇党委组成联合考核组，共同组织对考察对象的考察工作，重点了解应聘者的思想政治表现、道德品质、组织协调能力、业务能力、熟悉党务工作、工作实绩（干事创业）以及遵守大学生村官工作各项制度规定等方面的情况。最后由任职村所在乡镇召开党委会议，对考察人选进行差额票决，确定拟任人选，并对拟任人选在定远先锋网等相关网站上以及任职乡镇村进行公示，接收社会各界监督，确保把扎根基层、踏实干事、综合素质好、群众认可度高的优秀大学生村官选拔出来。（赵世近）
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