提倡“短、新、实”，反对“假、大、空”，是改进文风的首要问题。如何培育清新良好的文风，关键是立足工作实际，做到言之有据、言之有理、言之有用。
一是立题要求实。写文章、作报告、出文件，首先立题要讲求实际，要围绕工作的实际需要，解决实际问题。立题前先要想想有没有针对性、有没有必要性、能不能解决实际问题。
二是调研要真实。要进实地、听真话、摸实情，摸清吃透面临的情况，通过亲身调研，掌握翔实的第一手材料，如实感受到工作的真实景象，这样才能从源头上杜绝文风中的“假”。
三是问题要找实。解决问题，首先是要发现问题。如果没有发现问题，或者发现不了深层次的问题，作讲话发文件就没有了针对性。
四是内容要充实。写文章要言之有物。任何形式的理论都脱胎于基础的事实，任何形式的文章都离不开充实的内容。因此，一切讲话、报告都要有内容、论据充实，有见解、耳目一新，有触动、心灵震颤。
五是措施要扎实。任何工作的推进、项目的实施，都离不开扎实的措施。要立足于工作的实际，上领中央精神、下接群众地气，充分考虑到方方面面的情况，制定好详尽的工作步骤和应急预案。
六是创新要贴实。打破老框框，挣脱旧思维，拓思路、想点子、求创新是工作开展的主要推手。但是，一切创新都离不开脚踏实地，不要刻意地为了所谓的“创新”而去创新。
七是效果要落实。措施再好、方法再新，就是不干、不落实，一切都是零。讲话也好、文件也罢，归根结底是起作用的，要使措施起到效果、得到落实，离不开工作激励和责任追究，否则只能是空喊口号、浪费财力、耽误工作。
八是感情要真实。写文章、作讲话要晓之以理、动之以情。要在讲话中贴近群众，要将自己对群众的真实感情融入其中，只有这样，才能使自己的观点打动群众，赢得群众的信任，才有号召力。
九是言语要平实。领导干部讲话、作报告面对的是要动员的群众和执行的干部，幽默生动，引经据典是好的，能够增加讲话的气势和感召力，但是，要注意分寸，让群众听得懂、能理解，干部听得进、易把握，做到朴素又深刻、平实又活泼。
十是篇幅要切实。要坚持内容决定形式，严控文件数量、精简简报信息，改变那种内容言之无物、篇幅拖沓冗长的不良文风。要提倡讲短话、发短文，不要照本宣科说穿靴戴帽的官话套话、不要离题万里讲面面俱到的空话废话，杜绝“台上讲得天花乱坠，台下听得昏昏欲睡”的讽刺现象。（作者系济源市地方税务局党组书记、局长 ）
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