“您认识咱们村的驻村干部、乡计生专干叶慧勤吗？对她的工作满意吗？”日前，在松阳县斋坛乡东圩蓬村陈信娣家里，调查员洪雪婷向她仔细询问。
“怎么会不认识？她来村里一年多了，经常上我家来，不管大小事都很帮忙。我有心脏病，医疗补助就是她帮我办的。”72岁的陈阿婆边回答，边在群众满意度测评表的“满意栏”上打勾。
在斋坛乡的调查走访是松阳县乡镇（街道）干部满意度测评工作的一部分。据介绍，调查员将对全县680名乡镇干部进行测评，参与群众达1万多人，以整治庸懒散现象，促进干部转变作风。测评内容包括乡镇干部和领导班子的德能勤绩廉情况以及班子团结、工作实绩等。最终测评结果将量化为群众满意指数。
松阳县委书记钟昌明说，乡镇（街道）干部的群众满意度测评是该县手绘“民情地图”促服务工作的进一步深化、丰富和完善，把评判权交给群众，让群众当考官，促使乡镇（街道）干部抓工作不仅对上负责，而且必须对群众负责。
象溪镇金山头村驻村干部兰丽燕表示，群众拥不拥护，群众满意度测评表一看便知，这让驻村干部很有压力。“只有实实在在为群众解难题、办实事，驻村干部才会得到群众的信任和支持。”
据介绍，对群众满意度低于本乡镇（街道）平均率10个百分点的干部，将被取消当年评优评先资格，年度考核视情确定为基本称职或不称职，属领导干部的由县纪委、县委组织部进行诫勉谈话，连续两年低于本乡镇（街道）平均率10个百分点的，属个人原因的，将被责令辞去领导职务。（见习记者 曾福泉 县委报道组 孙志华）
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