随着改革的不断深化，党风廉政建设的不断深入，利益格局的不断调整，企业思想、政治、宣传工作将面临一个全新的模式，企业的思想政治宣传工作的整体思路，必须与时倶进。不但要有创新意识，还需结合实际有效地发挥好党的喉舍、舆论、导向、作用。时刻把握住好党的政治思路，坚持党的大政方针，始终与党的思想溶为一体。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证，做好新时期企业的思想政治宣传工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要，宣传工作者必须努力创新，探索出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子，才能有力地促进企业思想政治工作的全面发展。
深入学习宣传贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期宣传思想文化战线的首要政治任务,必须采取有效措施,不断向深度和广度推进，全面准确深入地宣传党的十八大精神,大力宣传高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的重大意义和深刻内涵。
国有企业要跟上时代的发展，关键在人的思想，通过宣传思想工作做好人的工作，讲究方式方法，融入到各项工作中去，形成风正气顺的和谐氛围和浓厚的企业文化底蕴，才是国有企业科学健康和谐发展的根本保证。
时代在不断发展，推动时代发展的是不断前进的生产力，是不断变化的生产关系，关键在人，在人的思想。特别是在国有企业，人的思想意识能否统一到企业的方针政策上来，关系到企业的主观能动性和执行力建设。我们在国有企业中关注人的思想，就是要通过宣传思想工作做好人的工作，统一思想、凝聚人心、形成合力，进而推动国有企业科学健康和谐发展。坚持以人为本，注重引导人、鼓舞人、理解人、关心人的理念，也体现了思想政治工作与时俱进的创新性，必将有力地促进企业思想政治工作的有效推进。
宣传思想政治工作是时代精神的烙印
人的思想天马行空、不可揣摩，但总归脱离不了时代和社会发展的现状，通过对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义、先进思想、先进文化的教育，以及企业在不同时期的改革和各项政策等方面的宣传教育，以提高职工的思想政治素质、改革意识和心理承受能力。强化思想文化宣传工作，首先要造就一支人责任心、政治觉悟高、思想素质强的宣传干部队伍，以加强宣传队伍素质建设为重心，大力提高企业党团建设系统宣传干部队伍的整体素质，是增强宣传工作能力，提高宣传工作质量，更好地发挥宣传工作职能的重要保证。因此，必须着眼长远，科学培养，努力造就一支业务精通、作风优良的宣传工作队伍，才能保证和促进规划建设宣传工作全面、协调和可持续发展。同时要求我们的宣传各种人员要站的高、看得远，观察事物不是浅尝辄止，停留在表面的感性认识阶段，而是善于思考，善于追求，力求下功夫由表及里地找出现象后面的本质东西，捕捉事物内部规律，从而有所发现、发明和创新，以科学的独具的慧眼观察总结，以达到更好的宣传报道效果和目的。
宣传要以思想政治工作为主线奏响舆论导向的主旋律
作为一个政工口的宣传工作者，要用怎样的思想转变跟上时代的步伐，怎样做才能统一思想意志、夯实意识基础进而推动国有企业政治思想工作科学健康和谐发展，宣传思想政治工作是为了达到既定的政治宣传目的，宣传工作者必须明晰宣传思想工作的内涵，深刻领会宣传思想工作的重要意义，加大宣传的纵深横线力度及广度，有效促进企业与员工共同发展，实现国有企业和员工的自我价值才是宣传工作的主旋律。宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程，这就要不折不扣的落实好宣传思想工作。加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实，政治思想敏锐，业务素质过硬，既尊重客观规律，善于做宣传思想工作，具有现代工作理念，又勤奋务实，乐于奉献，勇于创新的思想干部队伍，要严格宣传思想工作者的使用和选拔，配齐配强宣传思想工作队伍，确保队伍整体素质。对宣传思想和文化工作人员，要政治上关心、工作上支持，努力创造良好的工作环境，充分激发宣传思想和文化工作者的创作热情和艺术灵感，鼓励他们多创精品、多出力作。同时还要严格考核奖惩，进一步建立完善考核激励机制，把思想文化宣传工作和文化建设纳入综合考核体系，严格兑现奖惩，充分激发和调动各级抓好宣传思想工作和文化建设的自觉性和主动性，扎实推动各项工作深入开展。把握形势提高认识，创新思路，全力推动思想文化宣传工作再上新台阶。
宣传思想政治工作是企业管理的重要环节和有效途径
宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障、媒介和载体在现代企业，特别是国有企业，宣传思想工作有着不可替代的重要作用，在某种程度上可以说是企业生产经营的生命线。善于总结思想和领会宣传工作，是宣传工作中必须重视的问题，不仅仅是能力问题还是工作态度问题，更能从侧面体现出一个领导干部的管理水平和工作能力，企业决策中的领悟能力和执行能力、执行水平，往往直接或间接的影响着其实现的速度、质量、时间、效果等，不能单纯的责怪基层对政策的“层层截留”，因为这是传达政策的每个人对政策的理解力不同，认知层次不同造成的。要提高对工作的宣传意识，能不能提高思想政治工作和管理水平，关键看宣传是否到位、思想是否统一，现在在企业经常谈到以人为本，以人为本，就是要重视员工需求，重视企业的发展中，人是第一要素。员工的需求，分为物质需求和精神需求，没有一个精神上的目标，人就可能缺乏工作的积极性、进取心和责任感，就可能认识不到工作责任的重要和对企业产生的影响。宣传思想工作，就是要解决人的精神需求问题，要主动参与到企业的生产经营中去，融入各个环节，进入第一线，成为企业生产经营的重要组成部分。对应一个工作任务，就要做好一个工作宣传和思想工作。积极开展宣传思想工作，政治思想是对员工正向引导的手段和载体，宣传思想工作是进行正向引导的关键，是发展健康企业文化的必然要求和有效途径。其根本目的是为了提高员工的工作积极性和主动性，从而为企业全体员工带来更大的利益。
国有企业的宣传思想工作是推动企业科学健康和谐发展的一个有力推手。出色的宣传思想工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；同时宣传思想工作还具有几个特性：政治性、导向性、科学性、渗透性、实践性、群众性、针对性和时效性。要想发挥好这些作用和特性。在具体工作上，重点突出，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，开拓思路，创新工作，增强宣传工作的吸引力、感染力和创造力，为企业的安全生产、经营绩效、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围。（霍州煤电回坡底矿 李燕惠）
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