陕西省商南县创新人才储备机制，截至目前，已建立一支随时能上、上则能用、用则放心的1200余名村级后备干部队伍。
为加强和改进村级干部队伍建设，商南县出台《村级后备干部选拔、培养和使用办法》，县委组织部统一建立全县村级后备干部人才库，并按“一人一档”要求建立详细个人档案，实行跟踪式动态管理。
全县172名镇领导班子成员每人联系5至8名村级后备干部，301名现任村支书、村主任每人联系2名村级后备干部，帮助他们熟悉政策、掌握工作方法。该县把后备村官管理与党员承诺、双培双带、无职党员设岗定责等有机结合，安排他们担任村正职干部助理、村项目建设质量监督员、综治调解员等。当村“两委”班子软弱涣散或出现空缺时，优先从后备干部中按法定程序选拔调整或补充，让后备干部有盼头、有位置。（王峰）
