桐乡市洲泉镇住村干部施燕（左一） 夜访东田村小桥头组村民组长李明月家， 了解他们的生活和生产情况。
今年1月起，浙江省桐乡市针对镇（街道）公务员“走读”现象普遍的问题，在镇（街道）公务员中全面推行“住村、夜班、评议”三项制度，建立完善基层公务员联系服务群众长效机制，切实转变乡镇一线工作作风。2月底，该市929名镇（街道）公务员已经全部奔赴174个行政村。
3月15日傍晚，桐乡市濮院镇新河村罗家兜村民陈建松家的客厅，该镇党委副书记姜发挥与他们一家人围坐在一起，共话家常。
“陈建松双目失明，无法工作；儿子刚刚毕业，在洪合镇打零工，月收入1000余元；母亲双手有严重的风湿性关节炎，靠种田为生……”聊天中，姜发挥将陈建松一家的生活情况都详细地记录在自己的《民情夜记》上。“现在当务之急，是能给他的儿子介绍一份合适的工作，帮助他们一家增收，尽快摆脱目前的困境。”边记录，姜发挥边叮嘱新河村书记祁桂仙，多给他们一家一些力所能及的帮助。
走出陈建松家，姜发挥又马不停蹄地赶往同村一位党员家，当晚，他有3户农户需要走访了解，听取他们的建议、了解他们的心声。
桐乡市出台的“住村、夜班、评议”三项制度明确规定，每名镇（街道）公务员每周在村部“住夜”1至2个晚上，确保工作日每天晚上村部都有镇（街道）公务员“住夜”，且每名公务员联系不少于5户农户，尤其是要联系重点户、困难户，记好《民情夜记》，现场破解难题。全面开展进户走访活动，问政于民、问需于民、问计于民，切实做到困难户必访、种养大户必访、“三小”组长户必访、个私企业户必访和重点人员户必访，听实话、察实情，掌握第一手情况，发放民情联系卡，记《民情夜记》。全面开展集中恳谈活动，根据工作实际和需要，采用“请上来”、“走下去”等办法，邀请群众代表、党员代表、“三小”组长代表、村干部等商议讨论群众关注的突出问题和实际困难，提出解决措施。全面开展现场破难活动，对于走访和恳谈中群众反映的突出问题和实际困难，采用现场办公的形式攻坚破难。
“住”进去了，如何才能“融”进去？这是乡镇公务员“住夜”制度推行的难点与关键，桐乡首先破题，完善考评机制，坚持以群众评议考评实效。各行政村每年将召开述职评议大会，由乡镇公务员向党员和群众代表述职，接受党员和群众代表测评，最终的评议情况将作为干部个人评先评优、考核奖惩、提拔任用的一项重要依据。全面开展“金口碑”奖镇（街道）干部评选。同时，对未按规定执行住村服务制度的公务员，一年内发现1次的，当年度考核不得评为优秀等次；一年内发现2次的，按照干部管理权限进行诫勉谈话；一年内发现3次及以上的采取组织处理措施，从严处理，确保服务基层工作实打实。（范忠伟）
|
