3月下旬的一天下午，第二炮兵某部的“揭短例会”如期举行。会上，参加会议的基层代表不留情面，就实装操作训练保障模式、训法创新、成果梳理推广等方面向机关提了5条意见，机关干部听取意见并作出改正承诺。
为改进机关作风，该部党委决定每月召开一次“揭短例会”，参加会议的基层代表由营连干部、士官和义务兵组成，机关则由各股长和部门以上领导参加，揭短内容主要包括指导基层、服务保障、按纲施训、跟踪解难以及自身建设等，当场答复，指定责任到人，限期整改。
该部党委专门设立了“金点子奖”，对敢于直言的官兵通报表扬，对不能虚心接受意见、不及时改正的机关干部，在干部大会上点名批评。此次揭短会上，官兵提出：休假批假程序繁琐，批假后通知不及时。机关立即将批假情况上传办公网，官兵休假如今只需向业务股呈送一次假条，半小时之后就能在营队值班室看到批假结果。部队政委张传力介绍说，“揭短例会”增进了机关与基层的了解，加深了感情，有效提升了工作的质量效益。（孙二朋 王 秦）
