“对已酝酿尚未履行干部任用考察程序的暂停考察，对已履行干部任用考察程序的暂停研究。”继对84名缺席和提前离开该市“城市建设年暨文明城市创建再动员会”人员进行通报批评后，安徽省宣城市4月12日又公布了对他们进行包括“责令书面检查”、“进行警示谈话”和“暂缓提拔任用”在内的处罚措施。
4月10日上午，宣城市委、市政府在该市召开“城市建设年暨文明城市创建再动员会”，相关领导均到会。会议从上午9点开始，一直开到中午12点以后结束，800多人挤满了礼堂上下两层的座位。
据当天参会的一位人士介绍，大约从上午11点左右，会议还在进行部门交流发言阶段，陆陆续续有人开始离开会场，一些位置的空椅子非常明显。随后，有工作人员开始清点会场人员，其间也有人离开后听到“风声”又返回会场。
4月11日，当地媒体在一版头条大幅刊登会议消息的同时，在二版右上位置刊登了一则通报，称当天的会议“从到会情况看，大部分单位都能按照会议通知要求参加会议，但少数单位未按要求参加会议，还有部分单位参会人员提前离会”。为进一步严肃会风会纪，宣城市委市政府决定将缺席和提前离会人员情况进行通报。
通报后附缺席单位名单和提前离会人员的单位和姓名。记者经调查发现，这份名单中大部分人员均为各自单位负责文明创建的工作人员，其中也有少数人员担任单位领导职务。
4月12日，当地媒体在与前一天差不多相同位置继续刊登了一则消息，称宣城市下辖的宣州区决定对此事中涉及该区的工作人员进行严肃处理。消息称，处理共分“责令书面检查”、“进行警示谈话”和“暂缓提拔任用”三种，具体处罚包括“责令缺席和提前离会人员按照干部管理权限作出深刻书面检查”，“对于试用期内的干部，由区纪委常务副书记、区委组织部常务副部长进行一次警示谈话，并将其整改情况作为试用期满考核的要件”。当天，宣城市也进一步公布了惩罚措施。
此事引发了宣城市民的赞誉，称“这是一次动真格的”效能建设。不过也有部分政府机关人员表示，工作上经常会出现临时有急事的情况，应该区别对待。有些人甚至表示，“会议太过冗长”才是导致有人“翘会”的真正原因。（记者陈华 来源：工人日报）
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