3月29 日，周建琨在安顺市领导干部会议上强调，要紧紧围绕全市经济社会提速发展、奋力赶超、同步小康的目标，选发展型干部、配发展型班子，树立凭实绩用干部的用人导向，从制度和组织上确保把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进入领导班子，努力建设一支敢干事、能干事、不出事的执政骨干队伍，为全市经济社会提速赶超提供坚强的组织保证。
周建琨指出，要创新选人用人的措施和办法，进一步完善干部选拔任用监督工作新举措，建立健全干部选拔任用和监督机制；严格按照干部选拔任用工作政策法规和四项监督制度的要求，选拔任用干部，统筹抓好监督检查，着力防止用人上的不正之风，从快从严查处拉票贿选、买官卖官等违反组织人事工作纪律的问题，巩固和发展风清气正的选人用人局面，不断提高选人用人公信度。
周建琨强调，要通过干部队伍建设，大力营造发展要快、风气要正、作风要实、干部要干的良好政治生态环境。全市广大干部要继续坚持主基调、主战略，紧紧围绕提速发展、奋力赶超、同步小康这一目标，最大限度点燃干事创业的激情，激发大家热爱安顺、建设安顺的热情和干劲，坚定为人民服务的理想信念，进一步提振干事创业的精气神，主动作为、敢于干事、敢于担责、忘我工作、持之以恒，以踏踏实实的工作、求真务实的作风一心一意搞建设，凝心聚力谋发展，努力创造经得起实践、历史和群众考验的业绩。
来源：安顺日报
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