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亲历者说:“没有基层实践,妙笔也难生花”

2013年04月09日07:57    来源:人民网-人民日报

“没有基层实践,妙笔也难生花”

案例分析和策论,对统筹全局、组织协调、分析研判、逻辑思维、做好群众工作、应对复杂情况、处理突发事件、解决实际问题等多方面能力进行了测查。完全要靠平时知识尤其是实践的积累,死啃书本肯定找不到现成答案。总的感觉是,没有基层实践,妙笔也难生花。公开遴选的关键词是“打破”,打破了传统、僵化的思维定势,打破了地域间、行业间的隔断,从“家里挑”转变为“全国选”,让基层干部有干劲、有奔头,树立了“不仅看学历、更看能力,不仅看文凭、更看水平,不仅看出身、更看出息”的导向。(国家新闻出版广电总局出版产业发展司处长 李晓峰)

“整个过程非常公开公平公正”

我之所以报名参加公开遴选,套用一句广告词:往上走,即使一小步,也有新高度。往上走不是追求职务的提高,而是希望自己素质能力可以提高得更快,用自己多年的基层工作积累回报社会。我家里世代是农民,在基层参加工作后,从未想到能够到中央机关工作;公开公平公正的选拔制度,使我这样的农家子弟也能够有更广阔的舞台。(全国总工会保障工作部副处长 夏成方)

“每年都在不断完善进步”

2007年硕士毕业后,我历经村委会主任助理、乡镇党政办干事、开发区团工委书记、经济发展局综合科科长、招商局副局长、经济发展局副局长等多岗位锻炼,比较熟悉基层,希望通过公开遴选到更高更广阔的平台上发挥自身优势。我连续两年参加了公开遴选,都进入面试和考察。对于公开遴选,我的总体感觉是组织越来越井然有序、报名越来越方便快捷、考试越来越贴近实际、程序越来越严格规范、选拔越来越公开透明、方式越来越科学有效,每年都在不断完善进步。(科技部基础研究司主任科员  祝学衍)

“对基层干部是莫大的鼓励”

我2006年大学毕业,先后任县委办公室科员、秘书科长,县农办副主任,城关镇党委副书记、镇长。公开遴选制度对于基层公务员来说是一个莫大的鼓励,激励基层干部朝着更高的人生目标努力奋斗。今年的考试我认为有两个特点:一是非常贴近实际,将基层实践和中央机关需求紧密结合起来。二是涉及知识面非常广,平时的积累、总结和沉淀非常重要。面试题目主要围绕职位业务需求展开,对于在乡镇工作的我来说有一定难度。最终顺利通过面试,可能和在基层工作中注意学习、勤于思考有关。我感觉,只要在本职岗位上努力工作,干出实绩,基层公务员就有机会通过公开遴选到中央机关工作。(中央外宣办互联网新闻研究中心主任科员 陶从瑞)

(责编:乔业琼、杨媚)
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