3天时间，行程近700公里，实地考察3个县区4个社区（乡镇），召开3次座谈会……3月中旬，贵州省总工会党组中心组第三次集体学习把“会场”搬到基层，把“课堂”设在一线，把“坐下来集中学”变为“沉下去向基层学”，真正问计于基层，问计于职工群众。这是贵州省总工会开展解放思想的“十破十立”讨论活动，探索建立工会参与社会管理创新长效机制的一个缩影。
贵州省委书记赵克志日前提出解放思想要“十破十立”：一要突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识； 二要突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识； 三要突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识；四要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识； 五要突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识；六要突破怕担责任的思想，树立勇于担当的意识；七要突破说多做少的思想，树立干字当头的意识；八要突破反应迟缓的思想，树立立说立行的意识；九要突破忽视产业的思想，树立工业强省的意识；十要突破不跑不要的思想，树立积极争取的意识。
贵州省总结合实际开展了“十破十立”大讨论，切实转变作风，提升服务职工的能力和水平。在此次省总集体学习中，省总领导班子和主要业务部室负责人，以及9个市州总工会党组书记一行30余人，走进贵阳市新华社区、碧海社区考察学习社区扁平化管理经验，来到遵义市余庆县实地学习基层矛盾化解经验，沿途还调研了2个乡镇政务中心，最后在息烽县集中开展学习讨论，畅谈体会，探索工会工作创新发展的新思路。
“工会最大的优势是联系职工，工会干部必须放下架子、迈开步子、扑下身子、想尽法子，必须面对面、心贴心、实打实服务职工。”经过调研学习，贵州省总领导班子进一步确立了继续深化“十破十立”讨论的认识并达成共识。
据了解，近年来，贵州各级工会充分发挥密切联系职工群众的优势和作用，着力构建困难帮扶、法律援助、技能培训、就医就业、子女助学、维权维稳“六位一体”的服务职工平台，建立工会参与社会管理创新的长效机制。据统计，2011年，全省4万多个基层工会和15万名工会干部，以政策宣传、走访慰问、发放“服务连心卡”、“帮扶联系卡”等方式，走访慰问困难职工和劳模11.5万户，服务职工（农民工）300多万人次。（记者赵福中 来源：工人日报）
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