今年来，江苏省如皋市干部教育培训工作围绕服务全市发展大局、提升干部能力素质的目标，进一步完善培训内容、创新培训方式，全力推行干部教育培训“1+3”行动，促进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化、实效化。
始终突出“一个主题”。把学习十八大精神作为全年干部教育培训的重中之重，通过专题轮训、中心组学习、宣讲团宣讲、领导干部下基层宣讲等多种形式，确保十八大精神的学习覆盖所有党员干部。举办“四个一”活动（各单位分别组织一次集中学习、一次座谈交流，全市开展一次征文活动、一次演讲比赛），确保十八大精神学深学透、入心入脑，促进全市党员干部用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
重点培训“三类对象”。根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，强化培训的针对性，使培训内容与参训对象合理对接，通过各类专题培训、干部在职自学、“千名年轻干部进党校”等形式，着重抓好领导干部、年轻干部、基层单位负责人三类对象的教育培训。定期举办 “道德讲堂”和“雉水讲坛”，全面贯彻德的教育，强化理论引领。大力实施党性锤炼、素质提升和知识更新三大工程，促进各级干部增强党性修养，提升能力素质。
着重打造“三个载体”。充分发挥党校的主阵地作用，建立以部分知名培训机构及高校为主的相对稳定、成熟的外训场所，完善干部教育培训理论教学基地；通过“上挂、下派、外联”等形式，把新农村建设、招商引资等基层一线作为干部教育培训的实训基地，将苏州昆山、江阴华西等发达地区经济社会发展现场作为外训基地，打造干部教育培训实践锻炼基地；依托“雉水在线”干部学习平台建设“党员干部网上党校”，通过“自主点菜”和“组织上菜”相结合的形式，对广大干部进行理论培训和相关业务知识测试，建立干部教育培训网上培训基地。
全面完善“三大模式”。 推行专业化培训模式，围绕全市中心工作，突出需求，举办转型升级、社会管理创新、城乡统筹发展、小城镇建设等主题鲜明、重点突出的专题培训班；推行短平快培训模式，有组织、分批次地对各类干部进行轮训、调训，推动各类班次向小班化、时间短、频率快、效率高转变；推行全员化培训模式，通过集中理论授课、送教下基层、中心组学习扩大会等形式，实现干部教育培训多层次、广覆盖。（谢书平 陆锐）
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