身高1.76米、体重180多斤，菊美多吉拥有一个典型的康巴汉子的魁梧身材。人们没有想到，年纪轻轻、身体壮实的菊美多吉，会被工作压垮。
如今回想起来，菊美多吉的妻子昂旺巴姆觉得，当初自己应该更加严厉地监督丈夫爱惜身体。“他总是忘记吃药，常常要我提醒后才想得起来。”
今年66岁的老父亲巴登曾经多次提醒儿子：“病痛之后可能就是死亡，你要注意身体。”菊美多吉总是点头应着，但一离开家，就忘记了身体的毛病。
事实上，菊美多吉不是那种把苦闷都藏在心里的硬汉。在妻子面前，有时候他像个性情率真的孩子，头痛的时候，他会跟妻子喊痛，像是祈求安慰。工作不顺心了，他也会在回家时向老父亲倾诉倾诉。
但或许是工作太忘我了，也许是他对自己的身体状况过于自信，疾病还是在他警醒之前夺取了他的生命。
“在艰苦的环境中，菊美多吉把对党的忠诚、对老百姓的情怀、对这片土地的热爱，全都化为了工作的动力，这是最让我敬佩的。”中共甘孜藏族自治州州委常委、道孚县委书记徐芝文这样评价菊美多吉。
菊美多吉所患的心脑血管疾病，在高原地区十分普遍。心脏病、心血管病、包虫病等疾病被称为高原上的地方病，跟高原特殊的地理环境有关。
“许多干部，年龄不大，疾病不少。”徐芝文说，“但藏区交通极不方便，有病常常只能拖着。”菊美多吉去成都看病，来回路上的时间都要花上四五天。
另一方面，藏区基层干部的工作内容和方法与内地干部迥异。仅以维稳为例，由于甘孜位于四川藏区，是达赖集团分裂势力重点渗透的地方。越是节日，当地维护稳定的压力越大。在这样的环境中，基层干部逢年过节不能回家的情况是家常便饭。身为县委书记的徐芝文，也已经连续五年没有回老家过春节了。
2009年农历正月初一，儿子嘎嘎出生，菊美多吉正在单位值班，直到十多天后才抽空回家看到自己的儿子。菊美多吉去世的时候，妻子昂旺巴姆的肚子里还怀着他们的女儿。“我常常想，要是菊美还在，女儿出生的时候他会不会陪在我身边呢？”昂旺巴姆抹着眼泪说。
艰苦的环境似乎注定了基层干部们必然要作出牺牲。道孚县住建局副局长翁姆说，干部编制是按照区域人口来配备的，“我们地广人稀，干部显得不够用。”
数据显示，在甘孜藏族自治州，人均乡干部管辖的面积是30平方公里，这相当于澳门特别行政区的面积。
而在这片广袤的土地上，产出却少得可怜。高原地区生态脆弱，优势资源的开发受到严格限制，支柱产业培育困难。统计数据显示，道孚县2011年的国民生产总值仅4.8亿元，地方财政一般预算收入仅4100万元，大部分财政支出，靠的是国家转移支付。这样的财政收入数字，连一些发达地区的一个乡镇的都比不上。
道孚县拥有壮美的高原风光，许多年轻的“驴友”愿意历尽千辛万苦去欣赏美景。可是，由于海拔高，自然条件恶劣，经济发展落后，愿意去那里工作的年轻人，却少多了。
当地干部说，道孚县最缺的是医疗、教育等专业技术人才，一是很难引进，二是好不容易引进的人才，待一年两年后就离开了，人才留不住。当地一些孩子出去读书之后，“打死也不肯回来”。就算是考公务员，许多年轻人也不愿意，他们宁可在外面打工。
如何破解人才短缺的难题？受访的多位当地干部几乎异口同声地认为，就是要实现民族地区的大发展，同时国家对民族地区给予特殊的人才政策支持。
作为主政一方的领导，徐芝文说，他非常希望能有更多的青年干部投身民族地区的发展。事实证明，那里如今正渴求着像菊美多吉这样的青年干部。
2012年6月，甘孜藏族自治州提出全力推进群众工作全覆盖，要求全州党政机关、企事业单位的5万多名公职人员，与20余万户农牧民群众结成“亲戚”，帮助他们排忧解难，脱贫致富。菊美多吉想方设法帮群众修路架桥，就是这项工作的一部分。
“当然，这需要年轻干部们突破语言障碍，有一定的基层工作经验。”徐芝文说。
以产业发展为例，环境限制了资源开采，道孚县就决定发展旅游这个“无烟”产业。这需要既懂旅游，又了解民族文化的人才。
“这些工作的目标，和菊美多吉的心愿是一致的。”徐芝文说，“在我看来，菊美多吉最大的心愿是让藏区老百姓富起来。但是，他还有很多小心愿没能实现。”
“那些未了的心愿需要更多的青年干部来帮他实现。”徐芝文说，“民族地区欢迎青年来施展才华”。（王鑫昕）
