今年来，南雄市狠抓干部队伍作风建设，在全市乡镇实施“住夜”制度，并建立严格的“夜查”制度，解决乡镇干部“走读”现象，切实提高乡镇干部服务群众意识和水平。
夜学充电，促使乡镇干部从“事务型”向“学习型”转变。充分利用“住夜”时间，采取集中学习、专题讲座、座谈交流、远程教学、个人自学等方式，既强调政治理论学习，又将业务、年度各项重点工作作为学习的重要内容，不断增强乡镇干部的业务素质和工作能力，培养学习型干部。如邓坊镇、百顺镇“干部夜校”正式开班，书记、镇长带头开讲；黄坑镇依托“青年读书写作学会”，开展“每个季度通读一本好书、每个月撰写一篇调研报告、每个星期撰写一篇读书笔记、每天看一篇新闻报道”“四个一”读书活动。
夜访民情，促使乡镇干部从“管理型”向“服务型”转变。充分利用“住夜”时间，根据驻村分工情况，各乡镇领导班子成员、驻村干部和大学生“村官”以抱团等形式，每周自行安排两晚主动进村入户，重点走访农村致富带头人、生活困难老党员老干部、困难群众、上访户等，到农户家院拉家常，到群众经常聚集的场所参加“家长会”，了解群众最迫切解决什么困难，最需要基层干部提供什么服务，收集群众意见建议，详细记录走访日记。如黄坑镇全体干部职工组成12个小组夜访农户600余户，征求意见建议86条。
夜办实事，促进乡镇干部从“执行型”向“务实型”转变。全市17个乡镇全部实施“住夜”（除周末轮流安排值班住夜外，要求周一至周五“五天四夜”所有乡镇干部必须住夜）制度，湖口镇、乌迳镇还实行了指纹考勤制，从考勤范围、考勤时间、请假（含事假、病假、婚假、产假）、外出开会、下乡、应急情况等方面都作了规定。同时，推行“便民夜办”、代办制，把便民服务延伸到8小时之外，镇干部直接夜间上门“办事”，答复群众咨询事项，受理群众委托代办的计生、农业、民政、林业、派出所、国土、劳动保障和合作医疗等事务，指导收集、填写代办事项所需材料，能办的当场办理，不能即办的，将相关资料收齐统一代办，并在规定时间内予以办结，办结后亲自将办理结果送上门。对干部在夜访中反映比较集中的热点难点问题，由驻村领导牵头组织驻村干部、村干部、大学生村官、群众代表现场召开民情分析会，进行集体会诊。不少镇村干部反映，“住夜”不仅方便了群众办事，也拓宽了干部办事“资源”，能够及时发现和处置突发事件，化解矛盾纠纷。（罗桂秀）
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