中国共产党新闻网3月13日电 （记者杨媚）据梅州党建网报道，广东梅州市梅县近期对29名在同一岗位任职5年以上的党政正职领导干部进行交流调整任职，其中包括国土局、水务局、交通局、教育局、环保局等重要县直单位正职领导，这是近年来该县正职领导干部交流任职规模最大的一次。
该县制定的《关于加强领导班子建设的实施意见》明确规定：“各部门领导班子成员在同一职位任职满10年的，应当交流轮岗；在同一职位任职5年以上的，应当有计划地交流轮岗”。根据这一规定，此次交流任职的29名正职领导干部，都在同个岗位任职5年或5年以上。该县此次正职领导大规模交流调整任职，是从优化全县领导班子和干部队伍建设的高度出发，根据当前各级、各部门的工作实际和班子建设的现状，结合调整人选的德才素质和工作能力，经过通盘考虑、反复酝酿、多方征求意见、集体研究而做出的这一重要举措，充分体现了“人尽其才，人岗相适”的原则。
为确保整个交流调整思想不散，秩序不乱、工作不断，确保交流调整的同志能够迅速到位开展工作，该县专门召开了任前集体座谈会，与被交流调整的领导干部谈心谈话，进行思想政治教育。县委向交流任职干部明确了组织原则，要求大家站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行县委的决定，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。在县委宣布干部交流调整的决定后，被交流调整干部第二天开始就陆续到达新的工作单位和岗位报到。
梅县此次正职领导大规模交流任职，目的在于：一是优化领导班子整体结构，使领导班子的组成达到年龄结构形成梯次、文化水平相应提高、专业特长搭配适当，性格气质兼容互补。二是提高领导干部的综合素质，避免同一个地方、同一个岗位工作时间过长，造成知识面单一，通过交流任职，开阔领导干部视野，提高适应新环境的应变能力，增强改革和创新意识，提高综合素质。三是增强领导干部拒腐防变的能力，摆脱长期积累下来的人情网、关系网、裙带风的干扰和影响，避免滋生腐败现象。
梅县在此次干部交流任职中做到了“目标明确、动作迅速、程序严谨、保密严格”，没有出现一个买官要官的现象，也没有一位交流调整的干部提出异议，整个大规模干部交流调整的工作平稳顺利进行，营造了风清气正的选人用人环境，在该县广大党员干部群众中得到了高度评价。
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