对于领导干部来说，有所“怕”才好。“怕”表现的是敬畏之心，反映的是能力素质，体现的是自律慎独，是领导干部进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。
一是要怕触犯党纪国法做坏事。领导干部手中有权，权力越大，犯错误的可能性也越大。权力是一把双刃剑，运用得好可以造福百姓，运用得不好则会贻误事业甚至葬送自己。什么酒都敢喝，什么钱都敢收，什么人都敢用，自以为是、天不怕、地不怕的态度是浅薄的、不可取的，“手莫伸，伸手必被捉。”党纪国法就是高压线，领导干部也是普通人，不是绝缘体。作为领导干部要常怀律已之心，常除非分之念，常思贪欲之祸，常惧牢狱之苦，以“淡泊”拒“诱惑”，塑“正身”抗“腐蚀”。习近平在中央党校讲话中说：“领导干部工作上要大胆，用权上要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”对党纪国法心存敬畏，就是要尊重国家法律和党的纪律的权威与尊严，坚持依法办事、秉公用权、廉洁从政。
二是要怕辜负组织关怀做错事。领导干部个人的成长进步和取得的成绩，离不开组织的培养、关怀和扶持，离开了党组织和集体必将一事无成。少数领导干部不遵循组织原则和工作程序办事，把武断专行、颐指气使当作是工作魄力，在作出重大决策之前，不是虚怀若谷、心胸开阔，乐于和善于听取各种意见包括不同意见，往往是想当然表态度，拍脑袋作决策，拍胸脯作保证，到最后是拍大腿后悔，拍屁股走人。领导干部应认识到，组织上把自己放在领导岗位，就是希望自己能干好工作、推进事业，为党争光、为民造福。处理复杂问题，要反复掂量，尽可能慎重一些、周到一些，不能片面极端、我行我素，搞个人说了算，凌驾于组织之上。同时，要加强党性修养，只有始终置于组织领导之下，多些顾虑、少些恣意，多些谦和、少些自大，才能时刻提醒自己，才能正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，才能符合党和人民事业发展的要求，这对领导干部完善自己、增长才干也大有好处。
三是要怕有愧人民信任做庸事。俗话说“为官一任，造福四方”。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。对勤奋敬业的领导干部来说，做好工作就是要有一种如履薄冰、如临深渊的心态，诚惶诚恐、殚精竭虑、居安思危，才能不负重托，不辱使命。而有的领导干部只要不出事，宁可少干事甚至是不干事，工作敷衍应付，“做一天和尚撞一天钟”。有的是遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，该管的少管，该做的少做，四平八稳的当“太平官”。“为官避事平生耻”。在其位要谋其政，领导干部要受得起历史的检验，对得起广大群众的信赖，不仅要克服“庸、懒、散、漫、浮”的思想，还要破除急功近利的心态，不搞劳命伤财的政绩、华而不实的工程，要把群众当主人、当亲人，把群众的呼声当作第一信号，把群众所需作为第一需求，想群众所想，急群众所急，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把“群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应”作为衡量各项工作的标准，这样才能赢得广大群众的支持和信任。
事物总有两面。“怕”的对应面是“不怕”，“怕”与“不怕”相辅相承。
一是要不怕得罪人丢选票。敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。一个干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人。作为领导干部，不敢坚持原则，多栽花少栽刺，怕得罪人当“老好人”，究其原因是要么怕搞僵关系，影响自己的选票；要么是自身不硬，怕引火烧身。而不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”一个党性强、有原则、敢担当的干部，才会坚持正确的意见和主张，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。作为领导干部就是要在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。
二是要不怕“被曝光”丢面子。由于媒体的曝光，“雷政富事件”、“表哥”、“表叔”、“房叔”使得一批问题官员“中枪倒地”。而由此影响的蝴蝶效应使得不少领导干部闻之色变。其实，身正不怕影子歪，领导干部要经得起舆论的监督，要把舆论监督当作一面镜子时常照一照，找出不足和差距加以克服和纠正，这样不仅有利于单位和个人的发展，更有利于提高形象。领导干部要学会正确处理网络舆情，在维护群众的表达权、参与权、监督权的同时，一方面当作了解掌握民情民意的平台，另一方面还要注重把媒体当作宣传决策部署的扩音器，尤其是对别有用心的“曝光”、“拍砖”事件，要学会新闻攻关，打好舆论宣传战，争取得到更多群众的理解和支持。
三是要不怕担风险丢官帽。改革开放的实践经验证明，不等不靠不要、敢想敢闯敢干的人是成功的。如果信奉“枪打出头鸟”、“出头椽子先烂”，做事必然瞻前顾后、守平保稳；如果怕改革创新出漏子、担风险、负责任，不敢想不敢干，循规蹈矩、因循守旧、裹足不前，结果只能是丧失发展机遇，贻误发展大业。而一名优秀的领导干部，要有“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，要敢于打破常规，突破框框，用创新的眼光审视现实，分析问题，敢想他人所不敢想，敢断他人所不敢断，敢为他人所不敢为；要有为单位发展、社会进步不怕犯错误、不怕担风险、不怕丢官帽的无私无畏精神，就一定能做到能干事、想干事、会干事、干成事，也必定会得到党和人民的信任。
“怕”与“不怕”是辩证的统一。“怕”并不是要做无所事事的“太平官”，而“不怕”则是成就领导干部勇于任事，敢于担当，无私无畏，奋发有为的基础。领导干部既要以“怕”修身，又要以“不怕”正气，在“怕”与“不怕”中找准工作的出发点和落脚点，才能无悔人生，有所作为。
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