在贯彻落实十八大精神中，忻州市委着力提升党建科学化水平，以创新驱动研究新情况，破解新课题，打造新亮点，推出了党建集成创新十大项目。2月7日，市委常委、组织部长吉久昌在接受记者采访时指出：实践出真知，创新无止境。每一个项目都是一个导向，一种引领。是新时期党的建设伟大工程的具体化。
他们的做法是：首先，探索形成县委工作法。通过大力推进县委班子内部制度规范化建设，建立健全县级党委议事、决策、执行、监督、服务等方面的工作体制机制。
其次，构建干部管理的数字系统。即以干部档案信息化为基础，以干部信息库为依托，着力推进干部管理数字系统建设，提高干部管理的科学化水平。
第三，创新干部绩效考核机制。引进消化吸收沈北新区等地的经验进行再创新，在经济开发区、工业园区和扩权强县试点县市中，建立和完善“公开招聘、档案封存，全员聘任、竞争上岗，分类分岗、绩效考核，奖优罚劣、能上能下”的干部绩效考核评价办法。
第四，实施柔性引才 “百人计划”。以转型综改标杆项目、工业园区和新兴产业为载体，采取“不求所有、但求所用，双向选择、来去自由”的柔性方式，有针对性地引进百名以上紧缺急需的高端人才、领军人才，确保重大项目建设的科学性、先进性和实效性。
第五，创新农村党组织“第一书记”选派制。从市、县两级机关和事业单位选派一批党员干部到村担任“第一书记”，建立“第一书记”的选拔、管理、考核、教育、监督和有效发挥作用的工作机制，推动机关干部到基层一线锻炼成长。
第六，实行党员干部公开示诺制。立足岗位开展党员干部公开承诺、媒体示诺、诚信践诺活动，推动创先争优常态化、长效化。
第七，定向公选一批具有大学生村官经历的正科级干部。面向具有大学生村官经历的乡镇副职、公务员、事业单位人员、任职达到一定年限的农村“两委”主干，公开选拔一批正科级干部。
第八，探索党员主体地位的实现形式和有效载体。将全面推行党员旁听基层党委会议制度。市、县两级都成立了党代表联络办，构建党代表发挥作用的新平台，实现党代表工作的常态化。继续开展县级党代表常任制试点，实行党代会代表提案制，试行乡镇党代会年会制。
第九，开展“向人民问计，为人民办事，给人民汇报，请人民评议”系列活动。
第十，打造网络办公支撑平台。抓好各级组织部门基础设施建设，加强专业性研发，全方位构建网络化、信息化电子办公平台，做到方便、安全、可靠，实现日常工作无纸化办公、信息化管理，创建数字单位、数字部门。
忻州市的“十大项目”涵盖了领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、村官队伍建设、民主政治建设和组织部门自身建设等各方面的工作，全部采取项目化管理办法强力推进。（记者 班彦钦）
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