近年来，河北省遵化市从教育、管理、监督三方面着手，加强农村党员干部廉政建设，进一步密切了党群干群关系，为社会主义新农村建设提供了坚强有力的组织保证。
丰富形式，强化教育，增强廉洁从政意识。一是协调联动，形成反腐倡廉教育整体合力。成立由纪检监察、组织、宣传等部门组成的反腐倡廉教育领导小组，定期召开联席会议，专题研究部署农村基层反腐倡廉教育工作。二是加强学习，增强农村党员干部廉洁从政意识。利用农村党员干部远程教育网、遵化电视台和遵化周报等媒体，定期播放廉政教育片、刊登廉政事迹，对农村党员干部进行廉政教育，增强他们廉洁从政意识。通过举办政策法规培训班、组织村干部到看守所参观、开展腐败案例巡展、发放《农村党员干部廉政教育读本》、先进人物事迹报告会等形式，筑牢农村党员干部思想防线，激发他们的干事热情。三是载体推进，带动廉政建设深入农村。开展送廉政党课下乡活动，深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章活动和社会主义荣辱观教育。组织、纪检、宣传、文化等部门组织送廉政节目下乡活动，深受农村党员群众的欢迎。建立村干部勤廉示范点。定期召开村支部书记会议，通过点评各村勤廉建设情况，促进大家争当勤廉典型。
健全制度，强化管理，规范廉洁从政行为。一是落实村公章乡镇监管制度。该市648个村的公章全部收集到乡镇，各乡镇设立村公章监管室，配备印章专柜，明确监管员职责和村公章使用审批程序。统一印制《村公章使用审批表》和《村公章使用登记表》，健全村公章使用档案。二是实行村级重大事项决策申报制度。统一规定村级申报重大事项的范围和内容，逐村设立重大事项申报台账，每逢重大事项决策，必须填写《重大事项决策申报表》，上报镇乡党委政府，并指导和督促村“两委”班子严格按照“两委”会研究、党员大会讨论、乡镇党委政府审批、村民代表或村民会议表决的程序，决策重大事项。三是实行廉政诫勉谈话制度。镇、乡主要领导和纪检部门每年有重点地同农村党员干部进行诫勉谈话，对有违纪苗头的，及时提醒。对存在一般问题的，进行批评，限期改正。四是实行村干部离任审计制度。该市把离任审计制度延伸到村级班子，村级干部离任后要接受镇乡离任审计小组的审计，发现问题及时追究，落实责任，防止村干部“带病”离岗。
强化监督，严肃查处，遏制违纪现象发生。一是强化全面监督。通过走访、信函、设立举报电话、聘请党风廉政建设监督员等形式，全面、准确、及时地了解和掌握农村党员干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况，做到农村党员干部的权力运行到哪里，监督就实行到哪里。二是开展“村务广场”活动。 将民主评议活动向村级延伸，在全市25个乡镇广泛开展“村务广场”活动，收集群众意见，解决群众反映问题。三是实行村干部述职述廉报告制度。年终，各镇、乡组成考察组对村两委班子进行年度考核，村委干部在村民大会上作述职述廉报告，公开接受群众监督，并对群众提出的问题在村民大会上公开做出解释。四是加大案件查处力度。每月固定时间由领导公开接待群众来访，对群众反映线索具体、事实清楚的违纪问题，直接由市纪委查办，严格落实领导包案责任制，减少中间环节，提高成案率。实行镇乡查办案件目标考核责任制，明确乡镇“一把手”为第一责任人，纪委书记为直接责任人，对查办案件情况定期通报，对违规违纪的农村党员干部发现一起查处一起。
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