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“鼓浪屿党员之家”坐落于鼓浪屿鼓声路8号的好望岛家庭旅馆内。在这个面积约30平方米的玻璃屋子里，墙壁四周挂满了写着“入党誓词”“共产党权利”“共产党义务”“申请入党必须具备的条件”的各种匾牌。在这里，党员们可以互相交流，并免费获得一杯可口的咖啡以及一张鼓浪屿旅游地图……
在厦门市工商系统的推动下，越来越多的“党员之家”正在非公有制企业中诞生。去年在喜迎党的十八大即将召开之际，海峡茶都非公党支部挂牌成立，这是厦门首个茶叶行业非公党支部；去年9月份，厦门市首家非公文化企业——天视文化有限公司党支部宣布挂牌成立；去年11月1日，思明区私营企业协会鼓浪屿分会党支部成立……
党的十八大报告明确提出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
近年来，厦门工商系统认真贯彻落实关于创新基层党建工作的要求，通过在厦门市的非公有制企业中扎实推进党建工作，积极扶持个体私营经济健康有序发展。
党支部建在家庭旅馆上
在鼓浪屿上做了五六年的生意，好望岛家庭旅馆的老板何固做梦也没有想过，有一天“党支部书记”这个头衔会落到自己的头上。
去年6月29日，全省首个家庭旅馆党支部在鼓浪屿挂牌成立，何固当选成为鼓浪屿餐馆业党支部书记，成了鼓浪屿上非公党建工作的“领头羊”。
2011年6月初，鼓浪屿工商所领导开始思考研究建立鼓浪屿家庭旅馆党组织建立有关问题，工商所党支部书记陈冬舫同志多次到鼓浪屿家庭旅馆找“业主”了解情况，掌握“流动党员”底数。
“一开始，这些商家的老板以及党员联合起来，一同探讨行业健康发展的办法。”鼓浪屿家庭旅馆协会会长许一心表示，在自发成立协会的过程中，党员正是其中坚力量。如何进一步推动家庭旅馆行业的良性发展？在实地了解鼓浪屿上家庭旅馆的经营情况后，鼓浪屿工商所党支部萌生了建立鼓浪屿家庭旅馆党组织的想法，通过将家庭旅馆行业的“流动党员”组织起来，加强行业自律，来带动整个行业文明经商、诚信经商、正当竞争。
“当时岛上已经有186家家庭旅馆，证照手续齐全的有106家。”陈冬舫称，“我们花了一个半月的时间，一家一家去走访，了解整个家庭旅馆行业的情况，共发现了31名‘流动党员’。尽管他们没有稳定的组织关系，但仍然按时交党费，仍以一个共产党员的标准要求自己，这么好的党员，我们要给他们一个‘家’，不能让他们再四处流浪。”
在鼓浪屿工商所党支部的牵头下，鼓浪屿家庭旅馆行业党支部于2012年3月开始筹建。在鼓浪屿工商所、鼓浪屿街道党工委等多方努力下，2011年6月29日，鼓浪屿家庭旅馆行业党支部成立揭牌仪式暨鼓浪屿工商所党支部与鼓浪屿八连党支部、鼓浪屿家庭旅馆业党支部“结对共建”签约仪式举行。随后的11月1日，鼓浪屿私协分会党支部也成立了，这标志着鼓浪屿上的党员不论是个体经营者还是私营企业主，都能在岛上找到自己的“党员之家”。
一听说党支部成立，中德记度假别墅的管家童一粟立刻把组织关系转进了鼓浪屿私协分会党支部。“我在这里工作生活，党组织关系也在这里，有归属感，这让我更加安心地在这里奋斗，实现我的梦想。”
现在，鼓浪屿家庭旅馆党支部除了成立之初的3名共产党员，已经发展了4名“流动党员”和3名积极分子。鼓浪屿私协分会党支部也发展了5名正式党员。
“我们已经开始组织行业党员学习，并争取带动和吸引更多的行业党员加入我们。”在何固经营的好望岛家庭旅馆里，坐落着一间宽敞明亮的玻璃房，那就是鼓浪屿家庭旅馆党支部成员们平常活动的“党员之家”。对于未来，何固说：“今后我们党员将带头守法、诚信经营，热情地为游客服务，带头规范家庭旅馆的经营行为。”
党员成了好帮手
厦门市富廊服装有限公司位于厦门市集美区灌口涌泉工业园内，这是一家小微企业，员工100多人。
记者一走进富廊公司的党员活动室，立马被张贴在墙壁上“支部生活”的墙报所吸引。这些墙报图文并茂，内容丰富多彩，有“学习十八大精神心得与体会”“党员监督台”“有备无患安全生产”等栏目。
“这是我们第34期的‘支部生活’墙报啦，你看看，墙报的内容也越来越丰富了。”年近七旬的胡锦绣向记者介绍说。69岁的胡锦绣是富廊服装有限公司现任党支部书记，已经有41年的党龄。从2007年4月份富廊服装有限公司党支部成立之日起，胡锦绣担任党支部书记已经近6年了。
“当初要成立党支部时，因为害怕公司的工作会受到党支部的管理约束，公司老板极力反对，一百个不乐意啊。”回忆往事，胡锦绣感慨不已。如今，老板对党支部的工作大力支持，还专门为党支部开展活动提供了资金、场所。
那么，到底是什么原因令公司老板对党支部态度发生如此巨大的转变呢？
“我们党支部现在已经成为老板管理公司不可缺少的帮手了，包括企业文化建设、员工心理安抚工作以及员工业余生活等方方面面，都有我们党支部的身影。”胡锦绣一语道出了公司老板对党支部态度转变的关键所在，即在企业繁重的日常生产经营中，党支部通过有效地开展许多活动，从而实现了党建工作和企业发展的互利双赢。
比如，2010年国庆节，公司党支部筹集资金5万多元，组织400多名党员职工，开展“我爱厦门，我爱灌口，我爱我的企业”文体联赛，总结提炼出“爱厦门、爱灌口、爱企业，当好主人翁”的企业口号，有效地培养了员工的集体精神，增强了企业主与员工共创美好未来的团队意识。同时，通过党员的示范引领，推动公司职工人生观、价值观的升华，全面推动和提升企业文化建设，实现企业与员工的和谐共处。
党组织的吸引力更大了
“从党支部成立之初的3名党员发展到如今的14名党员，我们的党支部一直在发展壮大，而且党员的工作岗位囊括了厂长、总会计、采购主管、车间主任、总经理助理等公司的骨干人员。”胡锦绣称。
目前，仍有部分企业主和职工对非公领域党组织作用的发挥和创先争优活动的实效存在一定的顾忌和疑虑。但是，在胡锦绣看来，这完全是多虑了。富廊服装有限公司党支部把政治优势转化为促进企业发展的优势，把党员先锋模范作用转化为促进企业发展的力量。比如，富廊服装有限公司党支部长期在专栏上公布党员和入党积极分子承诺，如“构筑和谐环境，团结员工，为企业多创效益，为国家多做贡献；模范带头，勤奋好学，处处事事做群众表率，争当一名企业主、员工都满意的合格共产党员”等。党员的公开承诺和实际行动，有效地打消了公司老板的顾虑，使其转变观念，从起初的反对到后来的配合支持。此外，在争取职工认可上，富廊公司党支部及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，多为职工群众办好事实事，推动构建和谐劳动关系，使职工更有尊严地工作和生活。2010年，富廊公司党支部帮助公司各分厂解决了7名职工子女的上学问题，党支部作用的发挥得到广大职工的认可。
“目前，越来越多的公司骨干和普通员工递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员。这是我们党支部的目标。”胡锦绣表示。
对于这样一个小微企业的党支部，所在地灌口工商所自去年在厦门工商系统推进厦门非公有制企业党建工作开展之后，积极主动地与其进行了“结对共建”，多次深入到该企业党支部走访座谈交流党建工作，协手开展党支部组织活动。同时，还认真帮扶企业克服经营中的实际困难，把服务企业融入党建工作之中，受到了该企业主和广大企业员工的一致好评。（记者 林世雄 蒙少祥 杨珊珊/文 通讯员 曾庆光/图）
