前些日子，一张送锦旗的照片在网上遭遇吐槽：遭遇大面积停暖后，河北省石家庄市卫生监督局向河北省卫生厅卫生监督局赠送100台电暖器，接受此番好意后，省局向市局赠送锦旗以表谢意。河北省卫生厅卫生监督局官方微博发布的图片显示，锦旗上写有“寒冬无情人有情，雪中送炭情更深”的字样，此微博一出，即引来无数网友围观。
为老百姓的炉膛加把柴，为困难户的锅里添勺米。年关将至，为社会困难群众雪中送炭，解燃眉之急，拉近的是干群距离，融合的是党群关系，送去的是党和政府的关怀。这样的“送温暖”，人们乐见，群众喜欢。
然而，像石家庄市卫生监督局向河北省卫生厅卫生监督局这样下级向上级“送温暖”，不是“送温暖”，而是惹麻烦。事实上，每逢节日，惹出“麻烦”的“送温暖”之举并不鲜见。典型的“桥段”是，领导没到，记者先到，一个困难户家里呼啦啦涌进十几个大小官员，院外停满小车，又是放鞭炮，又是合影照；平时不露脸，过节纷纷来，一个低保户有时一天要接待好几拨“送温暖”的领导，到最后，手也握僵了，腿也站酸了，整个人都乏了；更有甚者，启动仪式上当着镜头嘘寒问暖，报纸电视春意融融，私底下又把慰问品悄悄“打折”，演绎电影《桃姐》中养老院那种变味慰问的现实版，让弱势人群吃个哑巴亏……
温暖到底为谁而送？是为困难者捎去党和政府的关怀，还是仅仅把它当作一项不得不完成的“节日作业”；是真心解决弱势者的难处，还是在领导、公众面前显摆自己的政绩。从这个意义上说，“送温暖”是面镜子，它把干部的心态照个透亮。弱势者可能在生活上水准低于平均线，但在人格上大家都是平等的。一位困难职工坦言：“我们年纪大了，上电视倒无所谓，怕就怕伤了孩子的自尊心，毕竟他们以后要参加工作、要交朋友，有‘抛头露面’的顾虑。”试问那些大张旗鼓“送温暖”的官员，他们真心替被慰问对象考量过吗？心里真正尊重过他们吗？
此外，“送温暖”活动还会让干部的工作作风暴露无遗。“送温暖”本身没有错，关键看送的形式和内容。过节需要慰问，平时更需要关心；过节要有慰问品，日常困难更需要帮助解决。实际上，正是这些平日里的点点滴滴，才是干部作风的最大考验。对困难群众不知情，跟弱势群体不照面，光靠“送温暖”这两下子，群众既不会领情，也不会满意。
冬日“送温暖”，得让人感到心暖。再搞那种变味、走样的“送温暖”，只能让人寒了身体又寒心。
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