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广西贺州14名干部德行差被调整

2013年02月01日15:20   来源:中国组织人事报
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  在广西贺州刚刚结束的市管干部年度考核工作中,最引人关注的就是德的反向调查。该市于去年11月出台《领导干部德的考核办法》,强化德的量化考核。据统计,14名干部因德行表现差而被调整岗位。

  该市对在选任考察、后备干部考察、年度考核中德考等次为“一般”及以下的干部,给予不提拔任用、不列为后备干部、年度考核不得评为“优秀”等次的处理。反向调查中,10项测评“偶尔有议论”、“社会有反映”和“群众意见大”得票总数达15%以上,要提醒谈话,并采取相应组织措施。 (通讯员 梁永艺 黄锦维)

(责编:李晨阳、杨媚)



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