十八大报告指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。干部是人才的重要组成部分，而组织部门担负选拔和使用干部的重大责任，组工干部必须增强使命意识，求真务实，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
问渠那得清如许，为有源头活水来。组织部门是选拔管理考核干部的重要职能部门，而组工干部是重要践行者，做好源头把关工作义不容辞。要更新观念，打破论资排辈的痼疾，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。组工干部在选人用人时，一定要坚定理想信念，强化宗旨意识，克服形式主义，杜绝官僚主义，在特殊的岗位上，确保思想先进性和党性纯洁性，耐住寂寞，守住清贫，切实提高防腐拒变的能力，清洁干部源头。
听其言，迹其行，察其所能而慎予官。干部的使用管理是干部工作的重中之重，很大程度上，干部管理的科学性取决于干部使用的科学性。除了建立健全干部管理相关机制外，做到岗责相适，各尽其才也是组织部门干部工作的一项重要内容。人能尽其才则百事兴，基层一线是培育和锻炼干部的沃土，是考验干部德行的重要基地，要鼓励机关干部多深入基层，在基层一线增强服务群众的本领，增进与人民群众之间的血肉联系，同时要注重从一线选拔德才兼备，能干事，会干事，干实事，干好事的干部，并由群众监督干部，按民意调整干部，把人民群众满意作为检验干部是否合格的标准，这也是选好用好干部的重要途径和方式。
新形势下，干部是群众工作路线的重要践行者，肩负着政治责任和历史使命，因此，做好干部人才工作刻不容缓，我们应当深入贯彻落实十八大精神，严谨认真做好干部人才工作，为践行群众路线，做好群众工作提供坚强的保障。
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