党的十七大报告中明确指出：我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人民就幸福安康。我认为作为新世纪新时代的组工干部，就要抓好党性教育，争做“六型”干部，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
抓党性教育，争做学习型组工干部。紧扣思想教育的主题，大力加强组工干部理论学习和业务培训。采取集中辅导、专题教育、参观爱国主义教育基地等多种形式，抓好组工干部的经常性思想教育。变“要我学”为“我要学”，树立工作学习化、学习工作化及在学习中生活、在生活中学习的理念。在单位内部有计划开展组工干部轮流讲学、股室间轮岗交流、跟班学习等活动，努力使组工干部成为熟悉政策的“业务通”、熟悉人头的“活字典”、熟悉工作的“多面手”、撰写材料的“笔杆子”。
抓示范引导，争做服务型组工干部。牢固树立“立党为公，执政为民”，“全力就是责任、管理就是服务、公仆就是奉献”的理念，坚持把服务工作大局、服务党员干部、服务人民群众融入到组织工作的各个方面，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象，要求每位组工干部对上门来办事的干部群众做到“四个一”，即一张笑脸、一句问候、一杯热茶、一颗诚心。考虑到乡、村的干部群众上门办事不容易的情况，组织部门变“上来”为“下去”，专门组织干部定期到基层了解情况，指导工作，有针对性开展便民服务。
抓效率优先，争做高效型组工干部。健全完善工作制度，切实提高机关效能，完成工作任务，做到有计划，有实施步骤，加快工作节奏。在单位倡导“简短风尚”，即提倡开短会，在完成任务的前提下，各类业务会议能短则短；提倡写短文，作短报告，文章材料用语言简意赅。
抓工作落实，争做实干型组工干部。自觉遵守日常工作纪律，做到职责明晰、责任明确，确保每项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。严格执行作息制度，杜绝脱岗、串岗、上网玩游戏的不良现象；坚持请示报告制度，做到大事有请示、小事有沟通、外出有报告；提倡限时办理制度，能在当天做完的事情决不出现“过夜现象”。
抓调研实践，争做研究型组工干部。根据年度组织工作的任务和要求，确定几个具有前瞻性、指导性、问题性的调研课题，分类组成调研小组，利用双休日或业余时间，深入基层展开实地调研，形成有价值的调研文章，为解决实际问题提供理论依据。深入开展“今天我来讲”活动，要求每位部机关干部就自己的业务工作和业务工作中的某一方面内容，开设业务讲座，向大家传授业务知识，促进组织部整体业务素质的提高。
抓拒腐防变，争做廉洁型组工干部。建立“三个一”制度：每年召开一次部内干部家属座谈会，从身边抓起，要求干部家属协助做好防腐反腐工作；制作一张“廉洁从政提示卡”，内容为组工干部“十严禁”的纪律要求，将其置于每位组工干部办公桌上，时刻敲响警钟；每年年终召开一次廉政考核会，先由个人总结一年来在干部廉政方面的工作情况，再开展批评和自我批评，最终达到团结向上的目的，锻造立党为公、执政为民的组工干部。
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