“主要风险点:吃拿卡要、虚设台账、虚额采购。”在山东能源龙矿集团龙福公司,每一位“四管”人员都有一张廉洁自律卡,卡上详细标明岗位名称、工作职责和主要风险点,背面还有公司自编的廉政口诀。
该公司自2009年投入试运行以来,投资额从几十万到上千万元的工程接连不断,并且页岩油销售工作也由该公司自行负责。为了切实抓好管人、管财、管物、管事“四管”人员的廉洁从业教育,该公司创新工作思路,结合自身实际,为“四管”人员设计了便于携带的廉洁自律卡,用通俗易懂、朗朗上口的语言描述“四管”人员的风险点、防控措施,使“四管”人员能够随时随地接受廉政警示教育。
去年,该公司先后组织重点岗位、关键人员和“四管人员”廉政谈话60多人次,排查出“四管”人员廉洁风险点405个,制定防控措施397条,塑造了风清气正、和谐高效的从业环境。同时,为了更好地配合防腐倡廉教育,该公司还发放了“廉洁家庭”倡议书,引导家属当好“廉内助”,筑牢家庭拒腐防线。(记者 常征 刘守满)
