领导干部是党的执政骨干，是推进党的事业中坚力量。党的十八大报告中指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。组工干部作为党管干部的“先锋队”，能不能起好表率带头作用，我认为应该坚持不懈地保持“四克正己”，模范践行担当精神，才能以担当之心、担当之身，描绘“公道正派”的组工干部形象。
克功利思想，祛浮躁固根基
崇高的思想境界是组工干部的灵魂所在，是推动组织工作蓬勃发展的根本保证。组工干部的思想建设只能加强不能放松，每一名组工干部都应该自觉努力提升自身的思想境界。要摆正位置，用平常心对待自己，切实弘扬人梯精神，树立正确的地位观。一是要有平等的眼光。不能因为组织部门岗位职责的特殊性，就产生一种高人一等或胜人一面的思想，表现出一种自高自大、自命清高的言行，必须克服优越心理，克服傲气、消除盛气、避免霸气，亲和待人，宽厚容人，正确对待同志、对待自己，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。二是要有平和的心态。做到在个人成长进步上，能找准坐标，不刻意追求，不心浮气躁，不嫉贤妒能，不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时，当看见他人先于自己被提拔重用时，能够正确对待，心理不失衡，工作不失重。在职级待遇面前，能够心如止水，心胸坦荡，见贤思齐。
克不良习气，树正气塑形象
戒盛气凌人。作为一名组工干部，职责神圣，使命光荣，组织信任，领导关爱，干部敬佩，群众关注。手中有了权力的时候，要做到保持冷静头脑，要感恩于人民的养育，感恩于组织的信任，感恩于同事的维护，自觉将自己融入干部队伍之中，作为普通一员，低调为人、谦虚为人。戒盲目自大。组织工作相对政策性、业务性较强，从事久了，个别同志便自认为是行家里手，见基层干部就“大”了，见年轻干部就“老”了，实则专而不通，繁而不精。“越是有学问的人，越是觉得自己知道得少，学无止境，就越能踏下心来学习”就是这个道理。戒怨气满天。组织干部经常给他人做“嫁衣”，也会见证身边一批又一批人的成长进步。久而久之，个别同志便不能正确对待自己的素质能力与职务升迁。一个人是否升迁，那是工作是否需要，是组织考虑的事，自己想的太多，心里极易不平衡。“才高不望标绅笏，剑气何须入斗牛”。我们要反思自己，正“本”清“怨”，在组织工作的岗位上，不算计名利，不贪图权位，不盲比他人，全心全意、聚精会神地干好本职。戒邪风歪气。“为人之道在于正，为官之道在于廉”。这是人生的准则，我们要像王彦生同志那样，视组织纪律为铁律，对一些违反组织原则的行为，敢于正义直言，坚决抵制、毫不让步，自觉抵制社会上不良风气的侵袭，以浩然正气捍卫组织工作的“民心”。
克平庸意识，炼内功做“干将”
目前，我们的党员队伍和干部队伍主流是好的，是具有先进性的，但也存在着与保持党的先进性要求不相适应、不相符合的问题。少数党员干部存在平庸化现象，就是其中之一。它是一种销蚀剂，危害党的健康肌体，影响党的战斗力。所以，组工干部必须要防微杜渐，在提升内在素质上下功夫。首先，组工干部要修炼逻辑思维能力的基本功。无论是搞调查研究，发现问题、分析问题、解决问题，还是总结经验，写作文稿，都要求组工干部有一定的逻辑思维能力。其次，组工干部要修炼调查研究的能力。没有调查，就没有发言权。要亲自出马，不能单靠书面报告。要深入调查了解一处地方，或者一个问题的具体情况。要自己做记录，把调查的结果记下来，假手于人是不行的。第三，要修炼写作能力。写作是一个厚积薄发的过程，是一项将积累释放于一时的过程，写作是发现、收集素材的能力、阅读分析消化能力、整理归纳能力的灵活运用和有机整合，是组工干部必备的一项基本技能。第四，要修炼实践能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实践，是理论付诸于行动，说和做的统一。作为组工干部要强化实践能力，善于将党的基本理论、路线方针政策结合实际一以贯之，并通过不断的实践发现真理，又通过不断的实践来证实真理和发展真理。在参加实践和认识每一循环的过程中，实践能力和解决问题的能力都能进一步地得到提高。
克守旧观念，谋突破创新局
组织部门作为一级党委的重要职能部门，肩负着围绕中心、服务大局的重要使命。因此，组工干部除了要有其他公职人员所具备的诸如思想觉悟、文化素质、业务水平外，还应具备创新思想观念。改革创新，最根本的是思想观念的创新。我们从事组织工作的同志，要坚决改变传统的思维定势和行为习惯，树立符合发展要求的新思想、新观念。创新工作思路。组织工作有很多是常规性工作，常规性工作是一些“老事”。“老事”做久了，就会习以为常，形成思维惯性，表现在工作方面就会因循守旧，墨守成规。只有不断创新，老事“新”做，才能出成绩，出特色。创新工作方法。要善于分析总结，提升工作的水平和档次。组工干部既要勤于思又要敏于行，掌握创造性思维方法。要善于发现、归纳、总结、升华基层创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃或完善工作中不切实际的机制、方式和方法。争创一流工作业绩。紧跟时代前进的步伐， “创一流工作业绩”为目标，精益求精，做到“零误差”。当好勇攀顶峰的先锋队，做好探路的排头兵，在发展中创新，在创新中提高，以担当的精神风貌不断开创组织工作新局面。
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