今年以来，浙江省安吉县委组织部着眼于推动非公有制企业“双强争先”活动深入开展，组织部机关干部分别与1—2家企业建立固定联系，切实当好政策法规宣传员、党建工作指导员和人才工作联络员，为企业提供面对面的服务，助推企业“争双强、当先锋”，取得了良好的实际效果和社会效益。
当好政策法规宣传员，为企业发展献计献策。以全县经济工作会议精神为重点通过面对面交流的方式对企业主进行宣讲，并向企业发放该县的《工业经济三十条政策》小册子和自编的《服务经济温暖企业35问》工作手册200余册，指导帮助企业用足用好政策杠杆。在宣传政策法规的同时注重帮助企业运用和落实有关政策，使企业切实感受到政策带来的好处，如：部机关干部陈卫在宣讲中了解到结对企业天威钢塑座椅新产品研发人才急缺，即会同人才办与“南航-安吉创意设计中心”联系，商议柔性引才工作。目前，该部18名机关干部共为结对企业开展政策宣讲21场，帮助联系有关部门协调落实政策或解决问题19个。
当好党建工作指导员，为企业发展强化保障。充分发挥自身优势，积极指导企业党组织围绕生产经营实际，开展贴近生产、生动活泼的劳动竞赛、技能比武等活动，协助企业党组织进行党建工作阵地规范化建设。如：该部干部陶玲针对结对企业新员工多，整体工作效率不高的问题，指导该企业党支部在老员工党员中开展“带徒”竞赛，比一比谁带的徒弟多，在新员工党员中“学师”竞赛，比一比谁在最短的时间内成为熟练工，大大促进了企业整体工作效率的提高。该部干部董建波帮助结对企业党支部详细策划了企业“五室二栏一区一岗”（党员活动室、党员会议室、图书阅览室、远程教育室、谈心谈话室，党建宣传栏、每月一星展示栏，党员责任区，党员创新示范岗）建设方案，并将企业产品展示、企业发展历程介绍巧妙地融合其中，深受企业主的好评。目前，该部干部已帮助10家企业开展党建阵地规范化建设，指导企业党组织开展各种活动16次。
当好人才工作联络员，为企业发展提供支撑。结合工业经济政策的宣讲，向企业介绍该县人才引进和培养的优惠政策，并向企业赠送《人才政策制度汇编》小册子150余册，帮助企业用足用好人才政策。注重与企业人才特别是外来人才建立经常性沟通交流机制，目前，已与52名人才建立结对联系关系，通过面对面走访、电话、电子邮件等方式，了解他们的工作生活情况，并帮助协调解决有关困难。如该部干部李成锋通过电话联系了解到其结对人才的孩子入园有困难，就立即帮助他联系县妇联下属的机关幼儿园，使孩子顺利地转入该园。据统计，活动开展以来该部干部共为结对人才协调解决困难27个，为企业提供有关人才信息23条，帮助企业营造了良好“引才、用才、留才”氛围，有力地助推了企业的发展。
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